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四是明確了評價實施?！秾嵤┮庖姟诽岢雎殬I(yè)技能等級認定機構(gòu)要遵循客觀、公正、規(guī)范的原則，開展備案范圍內(nèi)的養(yǎng)老服務技能類職業(yè)（工種）等級評價認定工作，依據(jù)相關國家職業(yè)標準，通過理論知識考試、操作技能考核、綜合評審等方式開展評價。

一是明確了工作原則?！秾嵤┮庖姟访鞔_省級民政部門要會同省級人力資源社會保障部門加強職業(yè)技能等級認定機構(gòu)建設，在工作推進上要求統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，在認定機構(gòu)確定上要求嚴格條件、擇優(yōu)遴選，在日常管理上要求動態(tài)調(diào)整、優(yōu)勝劣汰。

二是明確了遴選方式?！秾嵤┮庖姟芬笫〖壝裾块T要統(tǒng)籌本地區(qū)養(yǎng)老服務行業(yè)協(xié)會、養(yǎng)老服務機構(gòu)、人才實訓基地、職業(yè)院校（含技工院校）、普通高校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)等，遴選一批符合條件的單位，經(jīng)省級人力資源社會保障部門備案成為本地區(qū)養(yǎng)老服務技能人才職業(yè)技能等級認定機構(gòu)。

李永新指出，特別是2017年取消養(yǎng)老護理員國家職業(yè)資格后，全面推進養(yǎng)老服務技能人才職業(yè)技能等級社會化評價認定，養(yǎng)老服務領域用人單位和從業(yè)人員參評積極性不高，養(yǎng)老服務行業(yè)面臨引不來、留不住人才的困難。為此，2023年12月，民政部等12部門印發(fā)了《關于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設的意見》，對養(yǎng)老服務人才隊伍建設作出了全面部署，其中對健全養(yǎng)老服務人才評價機制提出任務要求。

三是明確了質(zhì)量要求。《實施意見》著眼確保職業(yè)技能等級認定機構(gòu)數(shù)量適中、布局合理、質(zhì)量過硬，要求嚴格控制省級養(yǎng)老服務技能人才職業(yè)技能等級認定機構(gòu)數(shù)量，原則上每個省份同一職業(yè)（工種）職業(yè)技能等級認定機構(gòu)不超過3個。

33323银河app4月14日，民政部召開第二季度例行新聞發(fā)布會，會上解讀了民政部、人社部聯(lián)合印發(fā)的《關于加快推進養(yǎng)老服務技能人才職業(yè)技能等級認定工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。

李永新表示，職業(yè)技能等級認定機構(gòu)是開展職業(yè)技能等級認定工作的重要環(huán)節(jié)和直接載體?！秾嵤┮庖姟钒堰M一步加強養(yǎng)老服務技能人才職業(yè)技能等級認定機構(gòu)建設擺在突出位置，提出了明確要求。

李永新介紹，以養(yǎng)老護理員為重點的養(yǎng)老服務技能人才，是養(yǎng)老服務的重要提供者，是養(yǎng)老服務體系建設的重要支撐保障。我國老年人口基數(shù)大，老齡化速度快，特別是隨著高齡、失能等老年人數(shù)量增加，對養(yǎng)老服務人才數(shù)量需求大、品質(zhì)要求高。當前，還存在以養(yǎng)老護理員為重點的養(yǎng)老服務技能人才總量不足、高層次高技能人才短缺問題。

民政部養(yǎng)老服務司副司長李永新表示，《實施意見》是我國首個關于養(yǎng)老服務技能人才評價工作的專項政策文件，文件印發(fā)有助于進一步增強養(yǎng)老服務技能人才評價規(guī)范性和公信力，推動評價結(jié)果與崗位使用、工資待遇緊密結(jié)合，對提升養(yǎng)老服務行業(yè)吸引力、穩(wěn)崗助企具有重要意義。