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欢迎来到公海555000最近，吉林省人力資源和社會保障廳在答復民革吉林省委會《關于進一步調整我省人才政策的建議》時透露，該省將在制定優(yōu)化新版人才政策時適當地擴大人才分類認定范圍，對有影響力的自媒體管理層將根據其業(yè)績水平、社會貢獻等情況按標準給予相應的認定和待遇。

吉林省人社廳表示，提案提出的將更多領域人才納入人才分類認定范圍的建議，我們認為十分有必要。為了更全面地涵蓋各領域、各行業(yè)的人才，下一步，我們在制定優(yōu)化新版人才政策時，將適當地擴大人才分類認定范圍。同時，對于獲得省、市和行業(yè)（部級）技能大獎、技術能手等稱號的高技能人才和產業(yè)工人，以及能夠為我省創(chuàng)造經濟效益、社會效益的線上電商和主流媒體、有影響力的自媒體管理層，我們也將根據業(yè)績水平、社會貢獻等情況按標準給予相應的認定和待遇。

民革吉林省委會提到的吉林省人才政策與其他省份相比的差距問題，吉林省人社廳表示深感認同：為了保持我省人才政策的吸引力和競爭力，我們將按照省政府重點工作部署，今年開展政策評估和調整人才政策，確保與黑龍江省和遼寧省等鄰近省份的人才政策保持相當或更具優(yōu)勢。我們將密切關注其他省份的人才政策動態(tài)，及時對我省的政策進行更新和優(yōu)化。

答復還透露，下一步，我們將在制定優(yōu)化新版人才政策時，加大對農業(yè)技術、農業(yè)生產、農副產品銷售相關人才的評定權重，并重點培養(yǎng)和引進農副產品電商營銷人才，以推動我省高品質農副產品的銷售。同時，我們將加強冰雪產業(yè)和汽車產業(yè)的人才隊伍建設，包括專業(yè)技術人才、運營人才、營銷人才和服務人才的培養(yǎng)和引進。針對這三個產業(yè)的特點，我們將從全產業(yè)鏈角度開辟特殊人才通道，刺激相關人才隊伍建設。