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《規(guī)定》對職工關心的問題作了明確規(guī)定： 職工休婚假的，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。職工應當自登記結婚之日起一年內休婚假。確因工作需要，不能在一年內休婚假的，經用人單位和職工協(xié)商同意，可以延后半年休婚假。職工經與用人單位協(xié)商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。

據介紹，完善婚假規(guī)定是滿足人民群眾期盼的現實需要。隨著經濟社會發(fā)展和人口流動明顯增加，浙江省人口的通婚圈增大，跨市、跨省婚嫁的比例分別約占1/6和1/9，浙江省目前執(zhí)行的國家3天婚假天數難以滿足婚檢、登記、辦婚宴、路程往返、蜜月旅行等需求。2016年以來尤其2023年以來，群眾要求延長婚假假期的呼聲較高，不少人大代表、政協(xié)委員提出相關建議、提案。

關于婚假天數。此前公示的草案說明介紹，主要考慮：絕大多數群體認為草案規(guī)定的婚假天數已基本能夠滿足結婚需求；從用人單位看，通過分段休婚假、員工調劑等可以有效緩解婚假帶來的不利影響；從周邊區(qū)域看，該規(guī)定與上海市、江蘇省、安徽省等長三角地區(qū)基本一致。

澎湃新聞(www.thepaper.cn)注意到，8月20日，《浙江省婚假規(guī)定(草案)》在浙江人大官網公開征求意見。根據草案說明，浙江現行婚假規(guī)定是1980年原國家勞動總局、財政部制定的《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》，該文件明確婚假為1至3天。從全國來看，24個?。▍^(qū)、市）已在地方性法規(guī)中明確延長婚假。

凯发登录APP浙江婚假新規(guī)定獲準通過。9月27日，《浙江省婚假規(guī)定》經省十四屆人大常委會第十二次會議表決通過，依法辦理結婚登記的職工，享受13天婚假?！兑?guī)定》自公布之日起施行。

用人單位應當完善職工婚假內部管理制度，保障職工休婚假的權利，落實職工婚假假期及其待遇。如存在違反規(guī)定行為的，《規(guī)定》明確了罰則：國家機關、事業(yè)單位以及其他參照公務員法管理的用人單位，逾期不改正的，對負有責任的領導人員和直接責任人依法給予處理；其他用人單位，如果拒不改正或者情節(jié)嚴重的，處5000元以上50000元以下罰款。