在這份 2024 年 8 月的調(diào)研數(shù)據(jù)中，99%的老板計(jì)劃未來(lái)一年會(huì)對(duì) AI 投入，97%的老板迫切地想要將 AI 運(yùn)用到業(yè)務(wù)當(dāng)中。“ All in AI（力推 AI）”，幾乎成為了全球老板們的統(tǒng)一策略。

當(dāng)問(wèn)到“希望用 AI 省下來(lái)的時(shí)間，最想要干什么”時(shí)，打工人其實(shí)并不想用來(lái)工作。但反過(guò)來(lái)問(wèn)“用 AI 省下來(lái)的時(shí)間，實(shí)際上他們會(huì)干什么”時(shí)，打工人們的回答卻是要處理更多與工作相關(guān)的內(nèi)容。

與此同時(shí)，Slack Workforce Lab 負(fù)責(zé)人表示，打工人也擔(dān)心用了 AI 節(jié)省時(shí)間之后，老板覺(jué)得他們能更快完成工作任務(wù)，反而讓他們的工作量增加，變得更加忙碌了。

ag线上由 ChatGPT 刮起的 AI 旋風(fēng)，馬上就 2 年了。在將近兩年的時(shí)間里，全世界仿佛被 AI 摁下了加速鍵，打工人也不可避免地被 AI 裹挾著向前走。

毫無(wú)疑問(wèn)，人類(lèi)已經(jīng)來(lái)到了 AI 時(shí)代，AI 已經(jīng)潛入到了我們工作、生活的各個(gè)縫隙。被 AI 包圍的這兩年里，你是變得更忙、更累了，還是更加關(guān)注自己的生活、自己的內(nèi)心了呢？歡迎來(lái)評(píng)論區(qū)留言。

AIGC 剛出現(xiàn)時(shí)，大家都在暢想，讓 AI 來(lái)幫自己打工，這得多爽呀！數(shù)據(jù)顯示，76%的打工人希望自己能成為 AI 專(zhuān)家，渴望提升自己的 AI 技能。截至 2024 年 8 月，全球有 36%的打工人會(huì)在工作中使用 AI，相比 3 月份增加了 4%。

之所以打工人偷偷用了 AI 卻不敢說(shuō)，更多是惶恐于老板的看法：一方面打工人擔(dān)心會(huì)被認(rèn)為能力不足，甚至進(jìn)而焦慮 AI 是否會(huì)搶自己的飯碗；另一方面也顧慮老板是否會(huì)覺(jué)得自己在偷懶。

可是，用 AI 的打工人更多了，他們也逐漸對(duì) AI 祛魅了。在過(guò)去的 3 個(gè)月時(shí)間里，打工人對(duì)于 AI 幫他們干活這件事，感到興奮的比例下降了 6%（從 47%下降到 41%）。這也是自 AIGC 出現(xiàn)以來(lái)，在這份問(wèn)卷的出品方 Slack Workforce Lab 的多次調(diào)研中，首次出現(xiàn)了 AI 熱情減退。

具體到各個(gè)國(guó)家，法國(guó)、美國(guó)、日本和英國(guó)都出現(xiàn)了不同程度的降溫，其中法國(guó)員工對(duì) AI 賦能工作的興奮度，更是減少 12%（從 53%到 41%）。

但打工人在用 AI 干活這件事上，考慮的不單單是 AI 能否做到的問(wèn)題，還有很多職場(chǎng)環(huán)境上的現(xiàn)實(shí)因素。他們對(duì)于使用了 AI 之后產(chǎn)生的連帶影響，充滿(mǎn)了不確定性。

近日，一項(xiàng)覆蓋了全球 15 個(gè)國(guó)家、超過(guò) 1 萬(wàn) 7 千多名受訪(fǎng)者的最新調(diào)研，呈現(xiàn)了在 AI 熱潮支配的職場(chǎng)中，當(dāng)下打工人復(fù)雜且矛盾的具體感受：老板們對(duì) AI 充滿(mǎn)期待，既想降本增效，又想創(chuàng)新突圍。而打工人們，默默用上 AI 之后，又愛(ài)又恨。