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五是強(qiáng)化制造業(yè)人力資源管理賦能，發(fā)展制造業(yè)人力資源管理咨詢，鼓勵制造企業(yè)釋放人力資源服務(wù)需求，推進(jìn)人工智能賦能人力資源服務(wù)業(yè)。

七是創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務(wù)，開展人力資源領(lǐng)域國際交流合作共享，建設(shè)國際人才交流市場，建設(shè)人力資源服務(wù)出口平臺載體。

二是助力先進(jìn)制造業(yè)高端人才引育，支持設(shè)立博士后科研工作站或創(chuàng)新實踐基地，為重大創(chuàng)新平臺建設(shè)提供高級人才尋訪服務(wù)，加大人力資源管理專業(yè)職稱評審傾斜力度。

“這是我國首個推動人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的專門文件?！睆埼捻抵赋觯庖妶猿謫栴}導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，提出了8個方面的具體舉措。

四是開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)，支持參與產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設(shè)、編制人才需求目錄、建設(shè)跨企業(yè)培訓(xùn)中心，提供多樣化職前服務(wù)。

一是健全制造領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制，開展融合發(fā)展試點(diǎn)，組建多種形式的創(chuàng)新聯(lián)合體，培育專注制造服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，打造服務(wù)聚集區(qū)。

張文淼表示，當(dāng)前，制造業(yè)呈現(xiàn)高端化、智能化、綠色化發(fā)展趨勢，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)同先進(jìn)制造業(yè)融合發(fā)展效能不斷顯現(xiàn)，需要更多具有針對性、專業(yè)性、精準(zhǔn)性強(qiáng)且高效優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。為更好滿足制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來的人力資源服務(wù)需求，人力資源社會保障部會同國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國工商聯(lián)研究制定了關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見。

六是深化制造業(yè)中小企業(yè)人力資源服務(wù)，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在制造業(yè)中小企業(yè)集聚區(qū)貼近服務(wù)，加快發(fā)展數(shù)字化人力資源管理，完善全鏈條服務(wù)。

三是加強(qiáng)制造業(yè)招聘用工保障，推進(jìn)專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設(shè)，組建招聘用工聯(lián)合體，健全東西部人力資源服務(wù)協(xié)作，提升供求匹配效能。

張文淼明確，下一步，人社部將會同相關(guān)部門，建立健全人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展的工作機(jī)制，指導(dǎo)各地細(xì)化支持舉措，在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好、示范帶動作用強(qiáng)的區(qū)域開展人力資源服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)，注重經(jīng)驗總結(jié)和推廣應(yīng)用，加快培育專注制造、服務(wù)高效的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，推動產(chǎn)業(yè)升級、就業(yè)促進(jìn)和勞動者全面發(fā)展高效協(xié)同，為制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人力資源支撐。

星力10代官网人力資源社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼會上介紹，近年來，人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展水平不斷提升。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，開展了形式多樣的定向招聘、技能培訓(xùn)、能力測評、用工余缺調(diào)劑、靈活用工等服務(wù)，許多機(jī)構(gòu)與制造企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，形成了一系列創(chuàng)新經(jīng)驗做法，取得了積極成效。截至2023年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)7萬家，從業(yè)人員106萬人，全年服務(wù)3億人次勞動者和5599萬家次用人單位，其中大約40%是制造業(yè)企業(yè)。