(3)安全沒有保障。由于缺乏監(jiān)管，工頭常常安排“黑工”從事高危工作，工作強(qiáng)度大，工地環(huán)境差，安全防護(hù)設(shè)施缺失，存在較大安全隱患。使館已接報(bào)、處理多起工人因缺乏安全管理和安全防護(hù)措施受傷甚至死亡的案例。

答：如遇包工頭或黑惡勢(shì)力強(qiáng)迫勞動(dòng)或限制人身自由等情況，要及時(shí)報(bào)警并向使館報(bào)告，使館將敦促以警方和移民部門依法懲處違法行為，并將相關(guān)情況通報(bào)國內(nèi)有關(guān)地方政府。

(5)被遣返。以色列移民局查到“黑工”后，將予以拘留并強(qiáng)制遣返回國，被遣返后永久禁止入境以色列，還可能影響將來去其他國家旅行。

(6)被起訴。“黑工”原公司會(huì)在國內(nèi)起訴違約“跳槽”人員，追究違約責(zé)任。已有多家公司對(duì)違約“跳槽”人員提起法律訴訟，要求“黑工”本人承擔(dān)給企業(yè)帶來的損失。

(4)其他合法權(quán)益無保障。“打黑工”無法享受正規(guī)勞工應(yīng)有的醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保障，在遇到工傷、交通事故、突發(fā)疾病等情況下，由于保險(xiǎn)不健全或未簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，往往面臨“黑心”工頭不管不顧、醫(yī)療救治不及時(shí)、醫(yī)療費(fèi)用高昂、保險(xiǎn)公司拒絕理賠等巨大風(fēng)險(xiǎn)，給個(gè)人及家庭帶來難以挽回的損失。

糖果派对试玩链接答：根據(jù)以色列法律，外籍務(wù)工人員必須持有效工作簽證及許可，如持其他非工作類簽證來以務(wù)工，均屬非法。對(duì)于從事建筑業(yè)的務(wù)工人員，以色列法律雖允許“跳槽”，但須遵循相關(guān)程序和規(guī)定。其中“政府間合作協(xié)議項(xiàng)下的建筑工人”(經(jīng)中江國際、江蘇中瀾、山東外經(jīng)、威海國際四家勞務(wù)公司派出)，只能在以色列人力公司之間變更雇主，否則便是違法；經(jīng)以色列住建部認(rèn)可的國際承包商項(xiàng)下的建筑工人(經(jīng)中國建筑企業(yè)派出)，只能在國際承包商同意的前提下，在國際承包商之間變更雇主，否則也將被視為非法務(wù)工。有包工頭以高薪吸引工人跳槽，并承諾辦理簽證，但最終無法兌現(xiàn)，工人成為“黑工”后自身權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害。

(2)工作和生活條件沒有保障。許多工人反映，“打黑工”期間工頭分配工作厚此薄彼，故意刁難，只分配臟活累活，且隨意以工作質(zhì)量為借口罰款或克扣工資，住宿條件差，受傷、生病期間沒人關(guān)心或安排就醫(yī)，有的還被無故辭退。

答：目前，以色列建筑市場(chǎng)活躍，引進(jìn)外籍勞工較多。長期以來，中國建筑工人憑著自強(qiáng)自律、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、專業(yè)高效的過硬素質(zhì)，在以色列建筑市場(chǎng)樹立了良好的口碑和形象，得到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的高度評(píng)價(jià)，每個(gè)在以同胞都應(yīng)該倍加珍惜、自覺維護(hù)這來之不易的聲譽(yù)。同時(shí)，當(dāng)前以色列勞工緊缺、高薪挖人的狀況是不可持續(xù)的，大家要立足在以長遠(yuǎn)發(fā)展，嚴(yán)格按當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和合同規(guī)定組織承攬工程，規(guī)范用工并保證工人安全和合法權(quán)益，切勿違法用工，否則將面臨以警方和移民部門嚴(yán)厲打擊，使館也會(huì)及時(shí)向國內(nèi)有關(guān)地方政府通報(bào)，追究其違約、違法責(zé)任。

(1)工資沒有保障。工頭許諾的高工資難以兌現(xiàn)，經(jīng)常發(fā)生隨意克扣、拖欠工資及加班費(fèi)的情況，工頭欠薪跑路的案例時(shí)有發(fā)生，許多工人表示自己及工友被欠薪達(dá)數(shù)十萬謝克爾以上。同時(shí)，以色列主管部門表示，超出法定勞動(dòng)時(shí)長的加班費(fèi)(俗稱“找補(bǔ)錢”)不受法律保護(hù)，工人很難通過法律途徑討回欠薪。

答：受戰(zhàn)爭(zhēng)沖突等因素影響，目前以色列建筑勞務(wù)市場(chǎng)比較活躍，符合一定專業(yè)要求的打工收入確實(shí)相對(duì)較高，但只有簽訂正式勞動(dòng)合同并通過正規(guī)渠道外派，打工收入和其他權(quán)益才有保障。國內(nèi)部分社交媒體片面夸大高薪誘惑，部分黑中介也借機(jī)斂財(cái)，收取高昂的中介費(fèi)，對(duì)其中的問題和風(fēng)險(xiǎn)卻避而不談，計(jì)劃來以務(wù)工人員要提高警惕和鑒別能力，不要輕信盲從，可向正規(guī)勞務(wù)派出管理部門咨詢，多方面向在以工友了解工種、技術(shù)要求、勞動(dòng)生活條件、保險(xiǎn)、簽證等信息，綜合權(quán)衡考慮，以免上當(dāng)受騙。

答：如遇欠薪或其他權(quán)益受到侵害，可撥打以色列移民局外籍勞工熱線電話+972-1700707889投訴，該熱線免費(fèi)且提供中文服務(wù)。同時(shí)，請(qǐng)保留好相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。