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54体育官方网站在“選”上做文章，讓鄉(xiāng)土人才“活”起來。千秋基業(yè)，人才為本。鄉(xiāng)土人才作為促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的寶貴人才資源，必須充分挖掘出來并充分利用起來。要積極“向外看”，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，聚焦創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈，完善人才引進(jìn)政策機(jī)制，量身打造人才引進(jìn)“清單”，打好“政策牌”“鄉(xiāng)情牌”，讓各類生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、科技等領(lǐng)域人才主動(dòng)走向鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村，打造鄉(xiāng)村振興人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。也要善于“向下看”，堅(jiān)持一線出人才、一線選人才理念，細(xì)心發(fā)現(xiàn)、就地取“才”，著力把更多懂技術(shù)、有情懷的“土專家”“田秀才”和懂網(wǎng)絡(luò)、善經(jīng)營(yíng)的“農(nóng)創(chuàng)客”“新農(nóng)人”挖出來、用起來，不斷壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，凝聚人才振興的磅礴力量，為鄉(xiāng)村全面振興筑牢人才“蓄水池”。

在“育”上出實(shí)招，讓鄉(xiāng)土人才“強(qiáng)”起來。人才是第一資源。鄉(xiāng)土人才長(zhǎng)期扎根在農(nóng)村，熟悉家鄉(xiāng)人文環(huán)境和資源稟賦，是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的重要力量。要確保鄉(xiāng)土人才會(huì)干事、能干事、愿干事，全心培養(yǎng)是關(guān)鍵。要德“才”兼?zhèn)渑囵B(yǎng)“多面手”，創(chuàng)新人才培訓(xùn)、培養(yǎng)機(jī)制，主動(dòng)與高等院校、科研院所、農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、線上資源合作，多層次、多形式、多渠道開展培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一支愛農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)民的人才工作隊(duì)伍。也要因“才”施教培育“實(shí)干家”，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，做到因地制宜、分類施策，為鄉(xiāng)土人才提供更多有針對(duì)性的培訓(xùn)課堂，大力發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”作用，圍繞“缺什么、補(bǔ)什么，欠什么、學(xué)什么”，從“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變，帶給鄉(xiāng)土人才更多學(xué)得會(huì)、用得上、能致富的實(shí)用技能，讓鄉(xiāng)土人才真正“強(qiáng)”起來。