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《白皮書》提到，近年來(lái)，銀川市兩級(jí)人民法院推進(jìn)跨部門業(yè)務(wù)銜接，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制，形成工作合力，構(gòu)建“一站式”維權(quán)，“一體化”服務(wù)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作體系；設(shè)立銀川市民營(yíng)企業(yè)商事調(diào)解服務(wù)中心，在興慶法院設(shè)立“一帶一路”國(guó)際商事調(diào)解中心，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解多元化、專業(yè)化、便利化，讓民營(yíng)企業(yè)通過(guò)協(xié)商的理性平和方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。(完)

《白皮書》顯示，近五年銀川市兩級(jí)人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，明確為勞動(dòng)者個(gè)人起訴的案件為6421件，占比72%。作為對(duì)比，近五年新收的2527件二審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，1295起案件中單位一方提起上訴，占比51%，還有250起案件中至少雙方當(dāng)事人提起上訴，占比10%。用人單位提出訴求的比例從一審的28%上升至二審的61%，其訴訟地位從一審作為被告應(yīng)訴到二審提出上訴的轉(zhuǎn)變，說(shuō)明一審裁判結(jié)果對(duì)其更為不利，更多體現(xiàn)出法院對(duì)勞動(dòng)者訴請(qǐng)依法支持，結(jié)合系列案件頻率及訴爭(zhēng)內(nèi)容，反映出大部分案件中存在企業(yè)用人或用工不合規(guī)情形。

《白皮書》顯示，近五年銀川市兩級(jí)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理情況整體收結(jié)平衡，顯現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)。2019年至2023年，銀川市兩級(jí)人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件11621件，其中舊存210件，新收11411件，結(jié)案11277件，結(jié)案率97.04%。從訴訟請(qǐng)求看，勞動(dòng)者往往提出多項(xiàng)訴求，一方面是依法維護(hù)自身權(quán)益，一方面也體現(xiàn)出各方當(dāng)事人對(duì)抗性較強(qiáng)。在近五年新收的8861件一審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，案由為二級(jí)案由“勞動(dòng)爭(zhēng)議”的案件7976件超過(guò)90%，此外，追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛435件、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛125件、勞動(dòng)合同糾紛116件，其余大多數(shù)案由案件數(shù)較少，單一訴求案件相對(duì)較少。

火狐安装app中新網(wǎng)銀川4月30日電 (記者 楊迪)4月30日，銀川市中級(jí)人民法院、銀川市總工會(huì)、銀川市人社局、銀川市工商聯(lián)共同舉辦銀川市勞動(dòng)權(quán)益司法保護(hù)現(xiàn)狀暨2023年勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例聯(lián)合發(fā)布會(huì)，發(fā)布《銀川法院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判白皮書2019-2023》，并現(xiàn)場(chǎng)解讀十大典型案例。