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同在2019年，江蘇省委組織部、省人力資源社會保障廳、省財政廳結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定了《江蘇省事業(yè)單位工作人員獎勵實施細(xì)則》。該文提出，對獲得嘉獎、記功、記大功、授予稱號以及榮譽(yù)稱號的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金。獎金標(biāo)準(zhǔn)由省事業(yè)單位人事綜合管理部門會同省財政部門研究決定，并根據(jù)本省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平及時調(diào)整。

對獲得獎勵的人員，可以結(jié)合實際通過健康體檢、休假療養(yǎng)、通報表揚(yáng)、評優(yōu)評先等多種形式進(jìn)行褒獎，在工作生活上給予更多關(guān)心關(guān)懷，激勵其珍惜和保持榮譽(yù)，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。

在獎勵的實施上，該規(guī)定明確，對獲得嘉獎、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員和集體，由獎勵決定單位頒發(fā)獎勵證書；獲得記功、記大功的，同時對個人頒發(fā)獎?wù)?，對集體頒發(fā)獎牌。

根據(jù)中央組織部、人力資源社會保障部2018年印發(fā)的《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》，對事業(yè)單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。

獲得記功及以上獎勵，對編制外聘用人員，在公開招聘時，可以簡化招聘程序，采取考核考察方式；在職稱評審、崗位（職員）等級晉升等方面應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮；作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考。

此外，2023年，新疆維吾爾自治區(qū)黨委組織部，自治區(qū)人社廳、財政廳共同研究制定的《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位工作人員獎勵辦法（試行）》第二十六條明確：

當(dāng)時，江蘇省事業(yè)單位工作人員獎金標(biāo)準(zhǔn)為：嘉獎獎金1500元，記功獎金4500 元，記大功獎金9000元，授予稱號/榮譽(yù)稱號獎金20000元。

在哪里押注欧冠下载例如，廣東省委、省政府給予獲得第一至第三名的運(yùn)動員及其教練員記大功獎勵；給予獲得第四至第六名的運(yùn)動員及其教練員記功獎勵；給予獲得第七、第八名的運(yùn)動員及其教練員嘉獎獎勵。

澎湃新聞注意到，2019年，四川省委組織部、省人力資源和社會保障廳將《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》轉(zhuǎn)發(fā)給各地、各部門時還提到，請嚴(yán)格按照獎勵條件和種類，對表現(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員和集體按規(guī)定給予獎勵，嚴(yán)格把握及時獎勵標(biāo)準(zhǔn)、條件和數(shù)量；獲獎人員一次性獎金標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員獎勵獎金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中：記功獎勵參照公務(wù)員記三等功或記二等功標(biāo)準(zhǔn)、記大功獎勵參照公務(wù)員記一等功獎勵標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費(fèi)由獲獎人員單位通過現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道解決；黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員和集體記大功原則上報省委組織部審批，政府序列事業(yè)單位工作人員和集體記大功原則上報省人力資源和社會保障廳審批。