該《規(guī)定》根據(jù)不同職務層級、不同崗位類別人員實際情況，依據(jù)機構負責人和內(nèi)設部門負責人對經(jīng)營活動的不同影響，確定了差異化回避要求。

事實上，早在2019年，原中國銀保監(jiān)會發(fā)布的《關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》就明確規(guī)定，銀行保險機構的管理層成員等關鍵人員本人與其配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親等親屬不得在同一單位擔任雙方直接隸屬于同一管理層成員的職務或有直接上下級管理關系的職務。

據(jù)《金融時報》4月7日報道，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行安徽省分行新聞發(fā)言人對此事作出回應：經(jīng)排查，視頻中的學生確實是該行員工的孩子，其父親是某縣支行行長，母親是某市分行機關部門副主管，孩子的爺爺、外公曾經(jīng)是農(nóng)發(fā)行員工，均已退休多年，其爺爺是支行普通員工、外公曾擔任過另一縣支行行長。

精准内部资料上述視頻中，男孩表示：“我想當中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的行長，繼承我的爸爸。因為我的爺爺是中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的行長，我的媽媽是中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行副行長，所以我想繼承我們的家產(chǎn)?！?/p>

2019年，農(nóng)發(fā)行總行出臺了嚴格的禁止準入規(guī)定，無論是校招還是社招等各類形式招聘，應聘人必須承諾在農(nóng)發(fā)行沒有組織人事部門規(guī)定的近親屬，否則一律不予錄用，如隱瞞不報發(fā)現(xiàn)后一律除名。

公告還提到，全省系統(tǒng)各級單位在職職工的配偶、子女及其配偶不得應聘同一機關崗位。填寫報名信息時必須按照填報要求如實說明，故意隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格；已錄用的，依法解除勞動關系。

上述新聞發(fā)言人稱，規(guī)定發(fā)布后，安徽省分行嚴格執(zhí)行總行規(guī)定，此后除行內(nèi)戀愛結婚外，不允許有新的親屬關系增量發(fā)生。同時對于存量親屬關系，根據(jù)組織人事部門規(guī)定，制定了明確的回避制度，安徽省分行也嚴格執(zhí)行，一旦發(fā)現(xiàn)問題將立即糾正。

據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》報道，4月7日，河南省煙草專賣局（公司）發(fā)布2024年高校畢業(yè)生招聘公告，提出：嚴格執(zhí)行行業(yè)回避管理相關規(guī)定，報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

該新聞發(fā)言人提到，這是過去近三十年來歷史變遷和員工聯(lián)姻形成的。孩子父母目前的工作崗位符合監(jiān)管要求和農(nóng)發(fā)行任職回避制度規(guī)定，為此他們處于異地工作狀態(tài)。

澎湃新聞特約評論員龍之朱認為，板結的土壤上長不出嬌艷的花。國企也好，黨政機關也好，之所以強調(diào)嚴格的任職回避制度，本質(zhì)上就是為了保證公平公正，維護公共利益。如果動不動就是“我的理想是接我爺爺我爸爸的班”，那對于大多數(shù)求職者、對于社會發(fā)展都有害無利。

另據(jù)中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站消息，中國建設銀行也于2020年印發(fā)《員工親屬回避規(guī)定》，對全行員工招錄及領導干部任職事項中的親屬回避情形作出進一步規(guī)范。所有員工親屬不得招錄至總行本部工作，不得招錄至員工本人所在的同一內(nèi)設部門、同一營業(yè)網(wǎng)點、同一直屬機構、同一境外機構。

4月5日，漳州臺商投資區(qū)管委會發(fā)布區(qū)屬國有企業(yè)2024年度專業(yè)管理人員公開招聘公告。招聘條件包括，符合招聘工作回避制度規(guī)定，報考人員不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。