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為從源頭上預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，云南法院在審理案件中發(fā)現(xiàn)相關(guān)單位、職能部門因未嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)或履職不到位等引發(fā)糾紛的，向相關(guān)單位部門發(fā)出司法建議書。2023年、2024年，共向用人單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、行政主管部門等發(fā)出司法建議書45份。這些司法建議書聚焦勞動(dòng)糾紛化解中痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題，涵蓋用人單位、行業(yè)協(xié)會(huì)以及相關(guān)行政職能部門，從源頭上研判分析了同類勞動(dòng)糾紛多發(fā)易發(fā)的原因，有的放矢提出解決方法，協(xié)同推動(dòng)勞動(dòng)糾紛領(lǐng)域源頭治理工作取得實(shí)效。

创富发财玄机彩图4月17日，云南省高級(jí)人民法院會(huì)同省總工會(huì)、省人民檢察院、省人力資源和社會(huì)保障廳、省司法廳召開新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)五方協(xié)作聯(lián)動(dòng)共護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的工作情況，并發(fā)布涉及職工休息休假、工傷賠償、勞動(dòng)報(bào)酬、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障等10個(gè)典型案例。

近年來，云南法院堅(jiān)持貫徹勞動(dòng)者和用人單位利益并重的理念，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，公正高效審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，妥善化解勞動(dòng)糾紛。2023年、2024年，云南法院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件31026件，審結(jié)29347件。云南法院堅(jiān)持勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)化解，主動(dòng)延伸司法服務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)與檢察院、人社、司法行政、工會(huì)等部門的溝通合作，協(xié)同推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和化解工作。

云南各級(jí)法院還會(huì)同同級(jí)檢察、人社、司法行政、工會(huì)、工商聯(lián)、律師協(xié)會(huì)等相關(guān)部門單位到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就地開展法治講座，發(fā)放用工風(fēng)險(xiǎn)提示、用工法律體檢自查表等，提供企業(yè)用工咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、出具法律意見等服務(wù)，督促指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)、合法用工。2024年，云南高院與省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)布勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例，指引企業(yè)規(guī)范合法用工，提升勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)。

自2021年10月云南高院與省總工會(huì)聯(lián)合創(chuàng)建勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在線訴調(diào)對(duì)接機(jī)制以來，“法院+工會(huì)”解紛模式實(shí)質(zhì)化運(yùn)行，云南各級(jí)法院引入工會(huì)調(diào)解組織136個(gè)，特邀調(diào)解員724名。2023年、2024年委托工會(huì)組織在線調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件26627件，調(diào)解成功21932件，調(diào)解成功率為82.37%。法院與工會(huì)協(xié)調(diào)推進(jìn)“一函兩書”工作，為工會(huì)向用人單位發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函、建議書或意見書進(jìn)行法律論證咨詢。