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面對重重困難，執(zhí)行法官并未放棄。一方面，多次約談該廠的實際控制人和駐場廠長，向其闡明拒不支付勞動報酬的法律后果，督促其積極履行義務(wù)；另一方面，主動與工人代表溝通，了解他們的訴求和困難，安撫他們的情緒。

據(jù)悉，該鋼結(jié)構(gòu)廠因經(jīng)營不善，資金鏈斷裂，拖欠十幾名工人工資，累計金額達十余萬元。工人們多次與廠長溝通協(xié)商，均未得到有效解決。無奈之下，工人們只能申請勞動仲裁讓案件進入到執(zhí)行程序。

欧宝游戏執(zhí)行小組傳喚了被執(zhí)行人鋼結(jié)構(gòu)廠的法人，在執(zhí)行局的積極協(xié)調(diào)下，該廠廠長與全體討薪工人最終達成和解協(xié)議，為這場曠日持久的欠薪糾紛畫上了圓滿句號。

案件進入執(zhí)行階段后，執(zhí)行法官通過多種渠道全面調(diào)查該鋼結(jié)構(gòu)公司的財產(chǎn)狀況，線上調(diào)查該鋼結(jié)構(gòu)公司銀行存款、固定資產(chǎn)、應(yīng)收賬款等。線下調(diào)查該廠區(qū)經(jīng)營狀況并對生產(chǎn)機械設(shè)備采取了查封措施。然而，由于公司經(jīng)營困境，大部分設(shè)備都抵押了出去，可執(zhí)行財產(chǎn)十分有限，執(zhí)行工作一度陷入僵局。

協(xié)議簽訂后，工人們激動不已，臉上終于露出了釋然的笑容。工人代表陳某感激地說：“感謝法院執(zhí)行局，要不是你們，我們真不知道什么時候才能拿到這筆錢，這下心里踏實了！”