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《通知》指出，上海將建立統(tǒng)一的“生育友好崗”用人單位名單。各級(jí)人社部門(mén)應(yīng)督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)對(duì)女職工產(chǎn)假、生育獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假、育兒假等生育假期的特殊勞動(dòng)保護(hù)。各級(jí)工會(huì)組織要支持“生育友好崗”用人單位創(chuàng)建生育友好型工作場(chǎng)所，推進(jìn)“愛(ài)心媽咪小屋”、職工之家、“職工親子工作室”建設(shè)，組織開(kāi)展寒暑假期和課后兒童托管活動(dòng)，幫助職工分擔(dān)育兒壓力。

《通知》要求，將“生育友好崗”納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。依托“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”、零工市場(chǎng)，各類(lèi)線(xiàn)下招聘會(huì)和線(xiàn)上招聘平臺(tái)應(yīng)設(shè)置“生育友好崗”招聘專(zhuān)區(qū)，用人單位發(fā)布相關(guān)招聘崗位時(shí)予以專(zhuān)門(mén)標(biāo)識(shí)。

众鑫官方app下近日，上海市人社局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“生育友好崗”就業(yè)模式試點(diǎn)工作的通知》，支持用人單位將工作時(shí)間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位設(shè)置為“生育友好崗”，原則上提供給對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動(dòng)者。

人社、工會(huì)、婦聯(lián)等部門(mén)將重點(diǎn)引導(dǎo)生產(chǎn)制造、住宿餐飲、居民服務(wù)等行業(yè)，及平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文創(chuàng)經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)形態(tài)領(lǐng)域試點(diǎn)推行“生育友好崗”就業(yè)模式，拓展“生育友好崗”崗位資源。

此外，《通知》要求“生育友好崗”用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為生育再就業(yè)女性提供產(chǎn)后返崗再培訓(xùn)。參加各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的“生育友好崗”勞動(dòng)者，可按規(guī)定享受相應(yīng)的職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。同時(shí)，人社部門(mén)也將支持職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等積極開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、育嬰保育、健康照護(hù)，以及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、全媒體運(yùn)營(yíng)等職業(yè)技能培訓(xùn)。

“生育友好崗”實(shí)行彈性工作制，用人單位可從經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際出發(fā)，采取彈性上下班、居家或遠(yuǎn)程辦公、靈活休假、績(jī)效考核等柔性管理方式，為勞動(dòng)者兼顧工作和生育提供便利。相關(guān)權(quán)利義務(wù)經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商明確后，列入勞動(dòng)合同或簽訂相關(guān)書(shū)面協(xié)議。