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其后的2023年2月，汝州市2022年公開招聘疾病預防控制中心工作人員領導小組辦公室，先后發(fā)布了進入面試人員名單（73人）和進入體檢人員名單（48人）。

本次招聘要求提到了兩個“放寬”：要求1987年1月1日以后出生，年齡在35歲以下（碩士研究生、博士研究生、參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級疾病預防控制機構工作經(jīng)驗的人員年齡可放寬至40歲)；要求具有大專以上文化程度，所學專業(yè)與擬招聘崗位專業(yè)相同或相近，參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級疾病預防控制機構工作經(jīng)驗的人員專業(yè)可適當放寬。

這份材料還提到了《汝州市機關事業(yè)單位編外人員清理規(guī)范工作方案的通知》，并稱收到答復的兩人屬于臨時聘用人員，在清退范圍內，作清退處理。

另據(jù)汝州市委編辦介紹，2023年以來，當?shù)貙θ惺聵I(yè)單位進行整體重構重塑，進一步優(yōu)化布局結構，統(tǒng)籌編制資源。汝州原則上不再保留編制5名以下的事業(yè)單位。除醫(yī)院、學校、幼兒園、各類功能區(qū)及所屬事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）所屬事業(yè)單位外，全市事業(yè)機構共精簡149個，精簡比例為47%。汝州將全市事業(yè)機構總量控制在合理、可持續(xù)范圍內，適當壓縮主要為機關提供支持保障的事業(yè)單位編制規(guī)模。除醫(yī)院、學校、幼兒園、各類功能區(qū)及所屬事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）所屬事業(yè)單位外，改革后，全市事業(yè)編制共精簡1053名，精簡比例為20.7%。

直到最近，據(jù)海報新聞8月16日報道，爆料人楊先生介紹，此次入職的41人包含13名社會考生和28名該疾控中心原非在編職工考生。“我們被安排在汝州市疾控中心的各個科室工作，包括護理、檢驗、預防、臨床等。今年2月份入職，干到6月7日，單位的領導把我們叫到辦公室，口頭通知我們，這次考試作廢了，下周就不用來上班了?！?/p>

澎湃新聞注意到，2022年8月末，汝州人才交流中心網(wǎng)站、汝州電視臺等發(fā)布了《汝州市2022年公開招聘疾病預防控制中心工作人員公告》，稱經(jīng)市政府研究，決定面向社會公開招聘疾病預防控制中心工作人員50名。

根據(jù)公告，本次公開招聘人員均為財政全額預算事業(yè)單位工作人員。擬聘結果公示無異議后，由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，經(jīng)市人力資源和社會保險、編制部門審核備案，辦理相關手續(xù)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。公告還附上了市人力資源和社會保障局的咨詢電話。

万达彩票登录网址8月17日下午，河南省汝州市衛(wèi)生健康委員會就“汝州市疾控中心41名工作人員遭清退”作通報稱，經(jīng)核實，汝州疾控中心在公開招聘過程中，存在招聘方案未經(jīng)上級主管部門批準、違規(guī)設置限制性指定性報考資格條件等問題，違反了人社部門關于事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，該次招聘方案無效，結果予以作廢。

而就在2023年11月，汝州市婦幼保健院曝出拖欠職工工資。當?shù)鼗貞Q，受出生人口下降、疫情沖擊等多種因素影響，汝州市婦幼保健院業(yè)務急劇下降，收入銳減，導致入不敷出，職工工資發(fā)放不及時，下一步，醫(yī)院將努力增加業(yè)務收入，盡早解決工資拖欠問題。

汝州市衛(wèi)健委介紹，2022年8月，汝州人才交流中心啟動公開招聘疾控中心工作人員工作，后因疫情等原因，招聘工作暫時擱置。2024年2月1日至7日，汝州人才交流中心對擬聘用人員共41人進行公示期間，有關部門陸續(xù)收到舉報，反映該招聘存在違規(guī)違紀問題。隨后，平頂山市紀委監(jiān)委聯(lián)合汝州市紀委監(jiān)委對該問題進行調查。目前，相關責任單位、責任領導、責任人已經(jīng)受到了嚴肅的黨紀政務處分和組織處理。我們將從中深刻汲取教訓，舉一反三，引以為戒，在下步人員錄用工作中，切實強化紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格依規(guī)依紀依法做好招聘工作，確保公開、公平、公正，自覺接受社會監(jiān)督。

汝州所在的地級市——平頂山市人社局事業(yè)單位人事管理科工作人員接受海報新聞記者采訪時說，此次汝州市的招聘方案沒有上報，系當?shù)刈孕薪M織、自行聘用。

另據(jù)大皖新聞報道，有當事人提供了一份蓋有汝州市衛(wèi)健委印章、落款時間為2024年7月30日的《信訪事項處理意見書》圖片。這份材料稱，市疾控中心收到平頂山紀委關于此次招錄考試相關處理文件規(guī)定：汝州市在公開招聘疾病預防控制中心工作人員過程中，存在為內部考生量身定做報考資格條件，未將招聘方案報經(jīng)上級人社主管部門批準，擅自變更資格條件未向社會發(fā)布補充公告等多處違規(guī)違紀違法問題。

澎湃新聞查詢時注意到，今年2月，汝州市人民政府辦公室發(fā)出通知，將《政府工作報告》提出的2024年重點工作任務予以分解并明確責任單位。其中在“拼盡全力化解債務”就提到，盤活變現(xiàn)國有資產(chǎn)。將行政事業(yè)單位、國有公司等單位名下的33億元國有資產(chǎn)，通過多種方式轉讓變現(xiàn)，轉化為償債資金（責任單位：市國資事務中心、財政局、機關事務管理局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處）；壓減編外人員。按照“補發(fā)欠薪、有序壓減、確保穩(wěn)定”的原則，通過自愿離崗、社會分流、末位淘汰、直接清退等方式，每年壓減編外人員30%左右，三年內完成清理規(guī)范任務。加快推動婦幼保健院編外人員清理，為全市探索總結經(jīng)驗（責任單位：市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康委、有關單位）。