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“企業(yè)不會明著寫，但實際大家找工作、交流下來感覺，好公司卡學歷的現(xiàn)象挺普遍的，卡碩士學歷或者卡第一學歷?！毙≈芎托」岬搅四耻嚻?，“我們讀本科的時候它家‘雙非’學生也能進，現(xiàn)在基本要求卡‘雙2’，就是本科碩士都要求211。而且具體開薪資，是否C9高校，是否F類專業(yè)（偏工科類專業(yè)），薪資等級都不同?！?/p>

不過在企業(yè)側(cè)，尋找更合適的學生，也不是一件容易的事情。一家社會組織的招聘工作人員告訴記者，對于規(guī)模偏小的機構(gòu)企業(yè)，也想、且有義務(wù)搭乘秋招的平臺尋找人才。他們希望學生能即刻上崗，或一周來工作幾天，但很多學生確實難以做到提前來上班。

據(jù)上海市教委介紹，2025屆上海全市高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量預計為24.6萬，生源總量較2024屆增加0.1萬，其中研究生8.7萬，與2024年相對持平；本科生11.1萬，較2024年上升0.4萬；?？聘呗?.8萬，下降0.3萬。

兩個女孩坦言，在回國找工作這件事上，她們起初經(jīng)歷了很大的信息差，不知道什么時間開招聘會、不會在企業(yè)官網(wǎng)網(wǎng)申，找工作都是刷的求職APP，反而錯過了很多點對點面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘信息。

今年從國外留學回來的大海和小文找工作的周期則更長些，也有些焦慮。二人本碩都就讀于國外院校，大海的專業(yè)偏平面設(shè)計、數(shù)字特效，八月開始找工作；小文則是室內(nèi)設(shè)計，四五月春招至今都在找工作，“但收到的Offer不太好?！?nbsp;

記者當日看到，某國有企業(yè)面向2025屆高校畢業(yè)生校園招聘“研究技術(shù)崗”時，顯示招5人，學歷要求為“全日制碩士及以上學歷（211、985院校）”。記者以求職者身份詢問該企業(yè)現(xiàn)場工作人員，其告知記者，該崗位因為涉及研究研發(fā)的科研需求，因此對學歷的要求比較高。記者詢問非985、211能否投遞時，其告訴記者，最低要求是“雙一流”且排名到院校前三的學生，“據(jù)我所知，目前來投簡歷的確實已經(jīng)到985這一級別的學生了?！边@位工作人員表示。

當日，小文共投出了5份簡歷，其中有2份是“坐下來問問，問著就把簡歷遞出去”了。大海坦言，她是杭州人在滬，期望薪資會給HR報稅前8000元-10000元，“太低了沒法生活，但太高了人家可能不要我，我其實都是往低了報的?！?/p>

張女士介紹，她兒子是松江區(qū)一名普本的大四學生，學校那邊的招聘會質(zhì)量低一些、數(shù)量也少，即使是好一點的企業(yè)來，拿出的也都是不太好的崗位。兒子今年國慶后開始找工作，網(wǎng)上申請、線下跑了十幾場招聘會，投出去的簡歷加起來能有兩三百份，“他好像自己不太想再找了，就想在家附近實習的單位留用。但我覺得不行啊，你不知道人家是不是一定要你。而且說不定能有更好的去處呢？”張女士看起來憂心忡忡，兒子這時逛完一圈，喊上媽媽一起走了。

他們對于自己能找到工作還是有信心的。兩位同學說，班里有人拿了一個銷售崗保底，但心里很猶豫，該企業(yè)HR也經(jīng)常打電話過來喊他確認，“但大家總想再拼個更好的?！?nbsp;

當天的招聘會，500余家用人單位到場，共計發(fā)布職位1958個，提供用人需求1.8萬個。其中，央企國企132家，上市公司79家，重點高新單位175家，500強企業(yè)68家。

kbapp11月15日的上海下著綿綿細雨，上海第二工業(yè)大學室內(nèi)網(wǎng)球場也略有霧氣，2025屆高校畢業(yè)生“秋季校園招聘月”系列活動啟動儀式暨新質(zhì)生產(chǎn)力專場招聘會在這里舉行?，F(xiàn)場，夾著簡歷和企業(yè)傳單的學生行色匆匆，不少企業(yè)也有員工手持介紹冊半道攔學生。秋招已進行月余，學生在找好工作，企業(yè)也在尋找優(yōu)質(zhì)人才，正是“酣戰(zhàn)”時。

大海的母親時常焦慮于女兒找不到工作，在刷短視頻的時候看到教留學生求職、推薦工作相關(guān)的“老師”時深信不疑，常想拿出上萬元請“老師”幫忙，但都被大海按下去了，“我想靠自己的本事堂堂正正地進公司。媽媽之前從‘老師’那兒打聽到的一家企業(yè)，今天我在現(xiàn)場也看到了，我遞了簡歷，也聊得挺好的。很希望能進，一方面省錢了，一方面也是一種能力的自證?！贝蠛Ｖ毖裕谒磥?，有些所謂老師是在靠信息差賺家長的焦慮費，“學生生涯結(jié)束了，這也是我們進入社會必須經(jīng)歷的一關(guān)吧?！?/p>

對話在現(xiàn)場不斷發(fā)生，內(nèi)容很細。學生會直接提問薪資水平，企業(yè)在提問學生專業(yè)學習的基礎(chǔ)上，還會提問學生畢設(shè)的主題是什么。來自上海浦東的一家環(huán)保民營企業(yè)的招聘工作人員告訴記者，畢設(shè)比較考驗一個學生的綜合科研能力，如果有些議題也是企業(yè)關(guān)心的，那未來可能達成更好的合作，因此這是一個很直接有效的問題。她還提到，當日接到的簡歷中，以研究生居多，本科生較為鮮見。

日前，教育部印發(fā)《關(guān)于做好2025屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，各地各高校要嚴格落實校園招聘“三嚴禁”要求，積極營造公平就業(yè)環(huán)境。所謂“三嚴禁”中，有一條指嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。該條內(nèi)容也很快上了熱搜榜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

上海市教委表示，為搶抓秋招關(guān)鍵期，主辦方集中面向重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點人群等舉辦系列專場招聘活動。此次啟動儀式上，舉行了系列專場招聘會授旗儀式，繼新質(zhì)生產(chǎn)力專場后，還有長三角航運專場、醫(yī)藥專場、藝術(shù)專場、臨港新片區(qū)專場、民辦高校聯(lián)盟“專精特新”專場等系列活動將持續(xù)開展，全面助力2025屆高校畢業(yè)生盡早就業(yè)。

優(yōu)質(zhì)崗位有多緊俏？海歸學子機會如何？教育部發(fā)文要求嚴格落實校園招聘“三嚴禁”后，還有企業(yè)招聘明確要求985、211高校嗎？對此，記者進行了走訪。

小周和小郭是上海海洋大學的研究生，學的是電子信息專業(yè)，當日從臨港來二工大。小郭告訴記者，十月找工作以來，已投出近兩百份簡歷，筆試測評做了一次又一次，不少企業(yè)在筆試后就杳無音訊了，他真正進入面試環(huán)節(jié)的大約有十個；小周則在一家企業(yè)實習，企業(yè)希望他畢業(yè)后去武漢工作，他對此不太接受，因此也在積極尋找上海的工作。

現(xiàn)場不乏焦慮的家長，張阿姨便是其中之一?！罢夜ぷ?，重要的是一個‘找’字?！睆埌⒁淌种械陌准埳蠈懼?2家企業(yè)的點位，是她看著門口展位的目錄，幫兒子篩選下來的。在她看來，線下招聘會的效率比網(wǎng)申要高，“他自己也來了，但我也要幫忙把下關(guān)。”

“有的崗位就招幾個人，但投簡歷的有上千人，競爭還是很激烈的?！毙≈芴嵝延浾呖匆幌轮袊?、中國石化等企業(yè)文科崗位的官網(wǎng)投遞情況。記者11月15日在中國石化校園招聘頁面搜索發(fā)現(xiàn)，競爭激烈如中原石油工程有限公司的“綜合管理崗”，招聘人數(shù)為10人，應(yīng)聘人數(shù)達1657人；就上海而言，工作地為上海金山的上海石化綜合管理儲備崗，招聘2人，應(yīng)聘人數(shù)為486人。

“感覺在國內(nèi)讀到本科的同學們都特別會找工作。”她們困惑于，除了外貿(mào)類或涉及海外業(yè)務(wù)的工作，自己偏人文藝術(shù)背景的海外留學經(jīng)歷，該如何轉(zhuǎn)為求職市場上的優(yōu)勢，“海外背景不太被青睞，不知大家是不是擔心我們不落地？”