會(huì)上，吉林省委組織部副部長(zhǎng)王琦介紹，深化黨的建設(shè)制度改革，是有目標(biāo)、有指向的。這次省委十二屆五次全會(huì)提出的黨建制度改革設(shè)計(jì)初衷和總目標(biāo)，就是以調(diào)動(dòng)全省廣大黨員干部抓改革、促發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，通過(guò)立規(guī)明矩、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激濁揚(yáng)清，推動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部爭(zhēng)做改革發(fā)展的促進(jìn)派和實(shí)干家。具體來(lái)說(shuō)，就是要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)更加”。

三是讓激勵(lì)擔(dān)當(dāng)效應(yīng)更加彰顯。立足把擔(dān)當(dāng)作為打造成吉林干部的鮮明特質(zhì)，在政策允許范圍內(nèi)，大膽啟用能干事、干成事的干部。對(duì)只要不是在政治上、廉潔上出問(wèn)題的，只要是一心一意為事業(yè)著想，非因主觀故意出現(xiàn)的失誤偏差，都不影響干部正常使用，讓干部大膽闖、大膽試更有底氣。

一是讓選人用人導(dǎo)向更加鮮明。主動(dòng)亮明省委在選人用人上提倡什么、反對(duì)什么的標(biāo)尺和態(tài)度，讓那些能干的上，關(guān)鍵時(shí)刻敢擔(dān)當(dāng)?shù)纳希瑢?shí)績(jī)突出的上，讓那些心口不一、說(shuō)到做不到的下，不尊重客觀規(guī)律盲目蠻干、觸碰紅線底線的下，在改革面前推諉退縮的下，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

一是在樹(shù)導(dǎo)向上旗幟鮮明、說(shuō)到做到。導(dǎo)向問(wèn)題至關(guān)重要，用好人是對(duì)干部最大的激勵(lì)。我們明確提出“五個(gè)大力選拔”“五個(gè)堅(jiān)決不用”，亮明省委用人標(biāo)尺和態(tài)度。堅(jiān)持在高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、改革攻堅(jiān)第一線識(shí)別干部，開(kāi)展抓改革、促發(fā)展優(yōu)秀案例評(píng)選，實(shí)施以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣為目的的綜合考核，緊盯優(yōu)秀班子和問(wèn)題班子開(kāi)展專項(xiàng)考核、動(dòng)態(tài)考核，考準(zhǔn)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的真成效。探索創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子政治生態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，嚴(yán)把政治首關(guān)。研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)表現(xiàn)考察辦法，建立干部政治表現(xiàn)、履職表現(xiàn)、社會(huì)表現(xiàn)貫通了解體系，精準(zhǔn)識(shí)別干部。真正把那些干得出色的納入組織視野，敢于打破隱性臺(tái)階，不搞論資排輩，把好的導(dǎo)向體現(xiàn)到每批干部調(diào)整、每名干部使用中，讓想事干事成事的干部有施展才華的舞臺(tái)。

澎湃新聞注意到，此前，吉林省委常委、組織部長(zhǎng)王秋實(shí)曾在2024年第9期《黨建研究》上撰文透露，該省結(jié)合年度考核情況，對(duì)11名能力不足、狀態(tài)不佳、業(yè)績(jī)平庸的省管干部進(jìn)行調(diào)整，促進(jìn)廣大干部提振精氣神。

在11月21日這場(chǎng)發(fā)布會(huì)上，吉林省委組織部部務(wù)委員黃飛宇就干部作風(fēng)建設(shè)工作介紹，省委組織部堅(jiān)決貫徹省委部署要求，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步樹(shù)立干事新風(fēng)、激勵(lì)干部銳意改革敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)施意見(jiàn)》，從工作舉措、機(jī)制、政策等方面打出一套“組合拳”。

二是讓推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展更加堅(jiān)定。緊緊圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展明顯進(jìn)位，堅(jiān)持正向引導(dǎo)和反向約束雙管齊下，改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核機(jī)制，更好發(fā)揮政績(jī)考核激勵(lì)約束作用，壓緊壓實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政治責(zé)任，督促干部自覺(jué)用新發(fā)展理念這個(gè)“指揮棒”“紅綠燈”來(lái)指導(dǎo)推進(jìn)工作，讓“發(fā)展必須是、只能是高質(zhì)量發(fā)展”落到實(shí)處。

六宝典彩票app下载據(jù)微信公眾號(hào)“吉林發(fā)布”消息，11月21日，吉林省政府新聞辦舉行貫徹落實(shí)省委十二屆五次全會(huì)精神系列主題新聞發(fā)布會(huì)（第二場(chǎng)）。

五是讓基層基礎(chǔ)支撐更加牢靠。著眼把基層建得更牢、讓執(zhí)行更為有力，以基層黨建攻堅(jiān)突破服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展為抓手，著力推動(dòng)基層黨建融入大局、服務(wù)全局，持續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量更高、基層黨的組織和黨員“兩個(gè)作用”發(fā)揮更好、黨組織“兩個(gè)功能”作用更強(qiáng)。

“我常說(shuō)，一頭雄獅帶領(lǐng)一群綿羊，羊群會(huì)變成‘獅群’。我希望大家都當(dāng)雄獅，不當(dāng)綿羊，把所在的地區(qū)、 部門、行業(yè)，帶成一支無(wú)所畏懼、無(wú)堅(jiān)不摧的‘獅群’，沖鋒陷陣，攻城拔寨！”他提到。

稍早前的11月13日，吉林省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神專題研討班舉行開(kāi)班式，吉林省委書(shū)記黃強(qiáng)在開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)，干部干部，就是要“干”字當(dāng)頭，不能當(dāng)“甩手掌柜”，或者“二傳手”。各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)的負(fù)責(zé)同志，都要牢固樹(shù)立“改革沒(méi)有局外人，沒(méi)有旁觀者”，都要帶頭扛活，以實(shí)際行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)、支持、參與、推動(dòng)改革，抓鐵有痕、踏石留印，干一件成一件，不允許有人置身事外，等待觀望。

二是在倡新風(fēng)上崇嚴(yán)尚實(shí)、行勝于言。改革需要真刀真槍，打開(kāi)工作局面需要嶄新作風(fēng)。我們明確提出“四個(gè)大力倡導(dǎo)”“四個(gè)堅(jiān)決反對(duì)”，樹(shù)立唯實(shí)求實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢闖敢試、學(xué)思踐悟新風(fēng)，引導(dǎo)干部想為、敢為、善為、樂(lè)為。推動(dòng)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，健全防范和糾治政績(jī)觀偏差工作機(jī)制，每年開(kāi)展政績(jī)觀研判，對(duì)政績(jī)觀偏差問(wèn)題進(jìn)行倒查，嚴(yán)肅處理“政績(jī)工程”“形象工程”“面子工程”等行為。健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接制度，推動(dòng)新官要理舊賬、一任接著一任干。健全組織部門政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化的措施，從管班子管干部的角度，聚焦省委重大改革任務(wù)落實(shí)，推動(dòng)干部堅(jiān)定改革立場(chǎng)、不折不扣狠抓落實(shí)。

三是在重激勵(lì)上鼓勵(lì)探索、寬容失敗。作為干部要“干”字當(dāng)頭，作為組織要為干部“撐腰”。堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，積極落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求。堅(jiān)定堅(jiān)決推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作，建立覆蓋不同領(lǐng)域容錯(cuò)事項(xiàng)清單，對(duì)符合容錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)容盡容。建立嚴(yán)防追責(zé)問(wèn)責(zé)泛化工作機(jī)制，實(shí)行組織處理問(wèn)責(zé)研判會(huì)商機(jī)制，推動(dòng)科學(xué)精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)。加強(qiáng)失實(shí)舉報(bào)澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，加強(qiáng)受處理處分干部關(guān)懷使用，切實(shí)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

四是讓人才引領(lǐng)作用更加強(qiáng)勁。聚焦用好人才“第一資源”，把工作著力點(diǎn)敲定在提高質(zhì)量和效益上，統(tǒng)籌推進(jìn)教育、科技、人才、產(chǎn)業(yè)一體改革，以“人才鏈”融通“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”“資金鏈”，推動(dòng)人才規(guī)模結(jié)構(gòu)與高質(zhì)量發(fā)展需求相匹配、科技創(chuàng)新與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合、教育科技人才產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展更緊密。