二是著力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，建立人力資源需求預(yù)測機制，加強就業(yè)崗位調(diào)查，及時發(fā)布急需緊缺職業(yè)需求目錄，增強人力資源開發(fā)的前瞻性。統(tǒng)籌抓好教育、培訓(xùn)和就業(yè)，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，深化技能中國行動，啟動技能強企行動，提升勞動者就業(yè)能力。

三是著力完善重點群體政策支持體系。始終把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重，完善財政、稅收、金融等支持政策，強化崗位開發(fā)，暢通基層成長成才路徑，優(yōu)化銜接校內(nèi)校外服務(wù)，確保青年就業(yè)水平總體穩(wěn)定。比如，對于農(nóng)民工，我們堅持外出務(wù)工和就近就業(yè)并重，培育壯大勞務(wù)品牌，完善外出務(wù)工服務(wù)體系，穩(wěn)定農(nóng)民工特別是脫貧人口就業(yè)規(guī)模。比如，對于就業(yè)困難人員，我們暢通失業(yè)人員等就業(yè)困難人員求助渠道，完善援助機制。

一是著力強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。把促進高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，積極推動就業(yè)政策與財政、貨幣等宏觀政策協(xié)同發(fā)力，提高發(fā)展的就業(yè)帶動力。在構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中優(yōu)先支持吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，在推進動能轉(zhuǎn)換中培育新的就業(yè)增長點，推動重大政策、重大項目、重大生產(chǎn)力布局創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

四是著力激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。一方面，完善就業(yè)公共服務(wù)制度，健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，使就業(yè)服務(wù)更加可及、更加均等、更加專業(yè)。另一方面，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的保障制度，健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)活動支持體系，優(yōu)化政策支持、場地提供、資源對接一攬子舉措，提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。

hg2088手机官网9月24日，國新辦舉行新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部副部長李忠會上表示，就業(yè)是最基本的民生，將全面貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，以深化就業(yè)體制機制改革為動力，持續(xù)促進就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。具體來說，在穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)方面有五點考慮：

五是著力營造公平就業(yè)的良好環(huán)境。不斷健全勞動法律法規(guī)，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商，完善社會保障體系，維護勞動者合法權(quán)益。加強市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，有效治理就業(yè)歧視、欠薪欠保、違法裁員等亂象，暢通社會流動渠道。