據(jù)上海市教委介紹，2025屆上海全市高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量預(yù)計(jì)為24.6萬(wàn)，生源總量較2024屆增加0.1萬(wàn)，其中研究生8.7萬(wàn)，與2024年相對(duì)持平；本科生11.1萬(wàn)，較2024年上升0.4萬(wàn)；專(zhuān)科高職4.8萬(wàn)，下降0.3萬(wàn)。

日前，教育部印發(fā)《關(guān)于做好2025屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，各地各高校要嚴(yán)格落實(shí)校園招聘“三嚴(yán)禁”要求，積極營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。所謂“三嚴(yán)禁”中，有一條指嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。該條內(nèi)容也很快上了熱搜榜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

“企業(yè)不會(huì)明著寫(xiě)，但實(shí)際大家找工作、交流下來(lái)感覺(jué)，好公司卡學(xué)歷的現(xiàn)象挺普遍的，卡碩士學(xué)歷或者卡第一學(xué)歷?！毙≈芎托」岬搅四耻?chē)企，“我們讀本科的時(shí)候它家‘雙非’學(xué)生也能進(jìn)，現(xiàn)在基本要求卡‘雙2’，就是本科碩士都要求211。而且具體開(kāi)薪資，是否C9高校，是否F類(lèi)專(zhuān)業(yè)（偏工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)），薪資等級(jí)都不同。”

不過(guò)在企業(yè)側(cè)，尋找更合適的學(xué)生，也不是一件容易的事情。一家社會(huì)組織的招聘工作人員告訴記者，對(duì)于規(guī)模偏小的機(jī)構(gòu)企業(yè)，也想、且有義務(wù)搭乘秋招的平臺(tái)尋找人才。他們希望學(xué)生能即刻上崗，或一周來(lái)工作幾天，但很多學(xué)生確實(shí)難以做到提前來(lái)上班。

記者當(dāng)日看到，某國(guó)有企業(yè)面向2025屆高校畢業(yè)生校園招聘“研究技術(shù)崗”時(shí)，顯示招5人，學(xué)歷要求為“全日制碩士及以上學(xué)歷（211、985院校）”。記者以求職者身份詢(xún)問(wèn)該企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作人員，其告知記者，該崗位因?yàn)樯婕把芯垦邪l(fā)的科研需求，因此對(duì)學(xué)歷的要求比較高。記者詢(xún)問(wèn)非985、211能否投遞時(shí)，其告訴記者，最低要求是“雙一流”且排名到院校前三的學(xué)生，“據(jù)我所知，目前來(lái)投簡(jiǎn)歷的確實(shí)已經(jīng)到985這一級(jí)別的學(xué)生了?！边@位工作人員表示。

對(duì)話(huà)在現(xiàn)場(chǎng)不斷發(fā)生，內(nèi)容很細(xì)。學(xué)生會(huì)直接提問(wèn)薪資水平，企業(yè)在提問(wèn)學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還會(huì)提問(wèn)學(xué)生畢設(shè)的主題是什么。來(lái)自上海浦東的一家環(huán)保民營(yíng)企業(yè)的招聘工作人員告訴記者，畢設(shè)比較考驗(yàn)一個(gè)學(xué)生的綜合科研能力，如果有些議題也是企業(yè)關(guān)心的，那未來(lái)可能達(dá)成更好的合作，因此這是一個(gè)很直接有效的問(wèn)題。她還提到，當(dāng)日接到的簡(jiǎn)歷中，以研究生居多，本科生較為鮮見(jiàn)。

“有的崗位就招幾個(gè)人，但投簡(jiǎn)歷的有上千人，競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的?！毙≈芴嵝延浾呖匆幌轮袊?guó)石油、中國(guó)石化等企業(yè)文科崗位的官網(wǎng)投遞情況。記者11月15日在中國(guó)石化校園招聘頁(yè)面搜索發(fā)現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)激烈如中原石油工程有限公司的“綜合管理崗”，招聘人數(shù)為10人，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)1657人；就上海而言，工作地為上海金山的上海石化綜合管理儲(chǔ)備崗，招聘2人，應(yīng)聘人數(shù)為486人。

上海市教委表示，為搶抓秋招關(guān)鍵期，主辦方集中面向重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群等舉辦系列專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。此次啟動(dòng)儀式上，舉行了系列專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)授旗儀式，繼新質(zhì)生產(chǎn)力專(zhuān)場(chǎng)后，還有長(zhǎng)三角航運(yùn)專(zhuān)場(chǎng)、醫(yī)藥專(zhuān)場(chǎng)、藝術(shù)專(zhuān)場(chǎng)、臨港新片區(qū)專(zhuān)場(chǎng)、民辦高校聯(lián)盟“專(zhuān)精特新”專(zhuān)場(chǎng)等系列活動(dòng)將持續(xù)開(kāi)展，全面助力2025屆高校畢業(yè)生盡早就業(yè)。

優(yōu)質(zhì)崗位有多緊俏？海歸學(xué)子機(jī)會(huì)如何？教育部發(fā)文要求嚴(yán)格落實(shí)校園招聘“三嚴(yán)禁”后，還有企業(yè)招聘明確要求985、211高校嗎？對(duì)此，記者進(jìn)行了走訪(fǎng)。

兩個(gè)女孩坦言，在回國(guó)找工作這件事上，她們起初經(jīng)歷了很大的信息差，不知道什么時(shí)間開(kāi)招聘會(huì)、不會(huì)在企業(yè)官網(wǎng)網(wǎng)申，找工作都是刷的求職APP，反而錯(cuò)過(guò)了很多點(diǎn)對(duì)點(diǎn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘信息。

“感覺(jué)在國(guó)內(nèi)讀到本科的同學(xué)們都特別會(huì)找工作?！彼齻兝Щ笥?，除了外貿(mào)類(lèi)或涉及海外業(yè)務(wù)的工作，自己偏人文藝術(shù)背景的海外留學(xué)經(jīng)歷，該如何轉(zhuǎn)為求職市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)，“海外背景不太被青睞，不知大家是不是擔(dān)心我們不落地？”

張女士介紹，她兒子是松江區(qū)一名普本的大四學(xué)生，學(xué)校那邊的招聘會(huì)質(zhì)量低一些、數(shù)量也少，即使是好一點(diǎn)的企業(yè)來(lái)，拿出的也都是不太好的崗位。兒子今年國(guó)慶后開(kāi)始找工作，網(wǎng)上申請(qǐng)、線(xiàn)下跑了十幾場(chǎng)招聘會(huì)，投出去的簡(jiǎn)歷加起來(lái)能有兩三百份，“他好像自己不太想再找了，就想在家附近實(shí)習(xí)的單位留用。但我覺(jué)得不行啊，你不知道人家是不是一定要你。而且說(shuō)不定能有更好的去處呢？”張女士看起來(lái)憂(yōu)心忡忡，兒子這時(shí)逛完一圈，喊上媽媽一起走了。

小周和小郭是上海海洋大學(xué)的研究生，學(xué)的是電子信息專(zhuān)業(yè)，當(dāng)日從臨港來(lái)二工大。小郭告訴記者，十月找工作以來(lái)，已投出近兩百份簡(jiǎn)歷，筆試測(cè)評(píng)做了一次又一次，不少企業(yè)在筆試后就杳無(wú)音訊了，他真正進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的大約有十個(gè)；小周則在一家企業(yè)實(shí)習(xí)，企業(yè)希望他畢業(yè)后去武漢工作，他對(duì)此不太接受，因此也在積極尋找上海的工作。

大海的母親時(shí)常焦慮于女兒找不到工作，在刷短視頻的時(shí)候看到教留學(xué)生求職、推薦工作相關(guān)的“老師”時(shí)深信不疑，常想拿出上萬(wàn)元請(qǐng)“老師”幫忙，但都被大海按下去了，“我想靠自己的本事堂堂正正地進(jìn)公司。媽媽之前從‘老師’那兒打聽(tīng)到的一家企業(yè)，今天我在現(xiàn)場(chǎng)也看到了，我遞了簡(jiǎn)歷，也聊得挺好的。很希望能進(jìn)，一方面省錢(qián)了，一方面也是一種能力的自證?！贝蠛Ｖ毖裕谒磥?lái)，有些所謂老師是在靠信息差賺家長(zhǎng)的焦慮費(fèi)，“學(xué)生生涯結(jié)束了，這也是我們進(jìn)入社會(huì)必須經(jīng)歷的一關(guān)吧。”

赏金女王网页版模拟器11月15日的上海下著綿綿細(xì)雨，上海第二工業(yè)大學(xué)室內(nèi)網(wǎng)球場(chǎng)也略有霧氣，2025屆高校畢業(yè)生“秋季校園招聘月”系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨新質(zhì)生產(chǎn)力專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在這里舉行。現(xiàn)場(chǎng)，夾著簡(jiǎn)歷和企業(yè)傳單的學(xué)生行色匆匆，不少企業(yè)也有員工手持介紹冊(cè)半道攔學(xué)生。秋招已進(jìn)行月余，學(xué)生在找好工作，企業(yè)也在尋找優(yōu)質(zhì)人才，正是“酣戰(zhàn)”時(shí)。

當(dāng)日，小文共投出了5份簡(jiǎn)歷，其中有2份是“坐下來(lái)問(wèn)問(wèn)，問(wèn)著就把簡(jiǎn)歷遞出去”了。大海坦言，她是杭州人在滬，期望薪資會(huì)給HR報(bào)稅前8000元-10000元，“太低了沒(méi)法生活，但太高了人家可能不要我，我其實(shí)都是往低了報(bào)的?！?/p>

他們對(duì)于自己能找到工作還是有信心的。兩位同學(xué)說(shuō)，班里有人拿了一個(gè)銷(xiāo)售崗保底，但心里很猶豫，該企業(yè)HR也經(jīng)常打電話(huà)過(guò)來(lái)喊他確認(rèn)，“但大家總想再拼個(gè)更好的?！?nbsp;

當(dāng)天的招聘會(huì)，500余家用人單位到場(chǎng)，共計(jì)發(fā)布職位1958個(gè)，提供用人需求1.8萬(wàn)個(gè)。其中，央企國(guó)企132家，上市公司79家，重點(diǎn)高新單位175家，500強(qiáng)企業(yè)68家。

現(xiàn)場(chǎng)不乏焦慮的家長(zhǎng)，張阿姨便是其中之一?！罢夜ぷ?，重要的是一個(gè)‘找’字?！睆埌⒁淌种械陌准埳蠈?xiě)著12家企業(yè)的點(diǎn)位，是她看著門(mén)口展位的目錄，幫兒子篩選下來(lái)的。在她看來(lái)，線(xiàn)下招聘會(huì)的效率比網(wǎng)申要高，“他自己也來(lái)了，但我也要幫忙把下關(guān)。”

今年從國(guó)外留學(xué)回來(lái)的大海和小文找工作的周期則更長(zhǎng)些，也有些焦慮。二人本碩都就讀于國(guó)外院校，大海的專(zhuān)業(yè)偏平面設(shè)計(jì)、數(shù)字特效，八月開(kāi)始找工作；小文則是室內(nèi)設(shè)計(jì)，四五月春招至今都在找工作，“但收到的Offer不太好?！?nbsp;