其二就是裁判問題。本賽季,CBA裁判工作屢受質(zhì)疑,多名球隊主帥甚至在公開場合,對裁判判罰表達不滿。賽季中期,主管裁判工作的中國籃協(xié),還特別組織了有關裁判問題記者會,針對管理機制、裁判升降級制度等進行說明,并明確表示,CBA不會效仿NBA實施“裁判挑戰(zhàn)”規(guī)則,原因是國際籃聯(lián)沒有相關規(guī)則。
有意思的是,今年2月,中國足協(xié)公布《關于加強和改進足球裁判公正執(zhí)裁的若干措施》,明確將對評議過程進行全流程監(jiān)督;建立俱樂部對爭議判罰合理申訴的渠道;涉及社會反響大的爭議判罰,權(quán)威評議結(jié)果將通過官方平臺對社會公布。3月11日晚,中國足協(xié)召開新賽季首次裁判評議會議,這是中國足球裁判評議第一次對外公開。顯然,對于裁判的監(jiān)督,飽受“假丑黑”荼毒的中國足協(xié)走在了中國籃協(xié)的前面。
不過,縱使亮點頗多,也必須承認,CBA聯(lián)賽仍有繼續(xù)進步的空間。日前,國家體育總局召開了籃球工作專題會議。會議指出,振興“三大球”是體育強國建設的標志性任務,也是辦好以人民為中心的體育的題中應有之義。近年來,籃球工作取得了一些成績,但是直面問題的勇氣和銳氣、加快改革發(fā)展的士氣和成效,與體育強國建設的要求、與人民群眾的期盼仍有較大差距。
根據(jù)CBA公司的統(tǒng)計,本賽季常規(guī)賽共進行了520場比賽,其中,分差在兩分及以內(nèi)的有37場、分差在5分及以內(nèi)的有119場、分差在10分及以內(nèi)的有252場,加時賽29場——包括三加時和雙加時各1場。
球隊實力越發(fā)接近,外援和新人的加持起到了重要作用。截至4月6日,20支CBA球隊仍有58名外援注冊,其中廣廈、遼寧目前都是滿額4外援,13家俱樂部是3外援,而本賽季還有31名外援在CBA丟掉了工作。由此算來,將近90名外援和CBA聯(lián)賽發(fā)生了聯(lián)系,沃特斯、薩林杰、弗格、培根、大衛(wèi)·詹姆斯、布萊克尼、舍維德、費爾德等,都在各自球隊發(fā)揮著關鍵性作用,讓聯(lián)賽的觀賞性和競爭力都大幅提升。
至于新人,楊瀚森肯定是本賽季涌現(xiàn)出來的最亮眼的年輕球員。常規(guī)賽他出戰(zhàn)51場,場均出場33.8分鐘,貢獻15分10.8個籃板3.9次助攻和2.2次封蓋。賽季期間,有多家NBA球隊的球探來現(xiàn)場觀看楊瀚森的比賽。近日,有關他是否應該參加NBA選秀成了焦點話題,這也說明他的潛力巨大,甚至未來可能在國家隊中占據(jù)更重要的位置。
WWW.JNH1955.CC官网從2023年10月21日開賽,經(jīng)歷了兩個休賽期和3個比賽階段,2023-2024賽季CBA聯(lián)賽常規(guī)賽4月6日落下大幕,作為在新冠疫情結(jié)束后首個完整的主客場賽季,CBA呈現(xiàn)出了怎樣的變化呢?
從比賽的觀感上,除了四川、寧波、江蘇3支球隊實力稍遜一籌外,其他球隊的實力差距正在縮小。像青島男籃和北控男籃,上賽季都沒有進入季后賽,但本賽季卻異軍突起,成為聯(lián)賽的攪局者。福建男籃、南京同曦雖然沒有殺入前12名,但戰(zhàn)績比上賽季都有不小提升。
本賽季CBA常規(guī)賽,最突出的問題有兩個。其一是賽場上座率不樂觀。除遼寧、廣東等幾支強隊主場上座率不錯之外,大部分球隊主場比賽時,常??罩笃磁_。像以往備受矚目的京城德比,在3月17日北京男籃的主場五棵松體育館也僅售票4000多張。CBA公司、俱樂部雖然通過各種方式,并舉辦活動,希望把球迷請回球場,但收效甚微。畢竟球隊成績、比賽的精彩程度,才是決定球迷是否買賬的關鍵原因。
當然,僅有一個楊瀚森還不夠,畢竟百花齊放才是春。南京同曦的林葳、廣州男籃的崔永熙、浙江男籃的余嘉豪、上海男籃的李弘權(quán)、北京男籃的曾凡博、北控男籃的廖三寧等年輕球員,都在本賽季持續(xù)進步。初入職業(yè)賽場的曾凌鉉、段昂君、陳國豪、鄒陽等,不僅給各自球隊帶來了幫助,也給CBA聯(lián)賽注入了新能量。
...游戲版本 V1.7.9 | 大小 95.38M |
系統(tǒng)要求 安卓8.2 | 更新時間 2025-06-06 19:45:12 |
語言 中文 | 開發(fā)商 |
適齡范圍 12+ |
修復bug
聯(lián)系我們意見反饋隱私政策侵權(quán)投訴防沉迷須知
本公司產(chǎn)品適合10周歲以上玩家使用未成年人家長監(jiān)護
抵制不良游戲 拒絕盜版游戲 注意自我保護 謹防受騙上當
適度游戲益腦 沉迷游戲傷身 合理安排時間 享受健康生活
ICP證:ICP備45489684號-1網(wǎng)站地圖
? 2009 - 2024 http://www.tf31.com All Rights Reserved.
7.31W人評價