在“無陪護病房”試點過程中，邊探索、邊實踐、邊完善，既要滿足大多數(shù)患者的需求，同時也希望通過這樣的服務，真正構建起良好的醫(yī)患生態(tài)，帶來更大的社會效益。

其中，上海仁濟醫(yī)院從2022年就開始試點。院方透露，無陪護病房更安靜，患者可以得到充分的休息，人員進出也降低了術后感染的可能性。醫(yī)護人員普遍反映，無陪護病房的病人術后康復相對更快，這也得益于專業(yè)的護理服務。試點時，并沒有 “一刀切”，對80歲以上高齡老人、失智失能患者、無法用普通話交流的患者以及需要經歷重大手術、危重癥患者等特殊人群，病區(qū)仍允許一名家屬陪護，并每天給予家屬固定的探視時間。

首先，需要解決當前護理員數(shù)量缺口大、質量參差不齊的問題。早在2024年全國兩會期間，全國政協(xié)委員、上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院骨科主任張偉濱就指出，當前中國的護工行業(yè)還未形成統(tǒng)一的管理模式、服務標準、監(jiān)督體系，同時呈老化趨勢。如在上海市某公立醫(yī)院，運行床位4000余張，但在崗登記備案的護工人數(shù)僅為260人，且70%以上的護工為51-60歲。他在2025年全國兩會中提出建議，希望職業(yè)技術學校開設相關課程，讓年輕人加入其中。

對護理員而言，需要經過專業(yè)培訓，不僅僅技能方面，還要有細心和耐心，具備良好的溝通交流能力，畢竟面對的是一名無陪護的患者。

根據上海市民政部門的統(tǒng)計，2023年末，上海市戶籍人口中，60歲及以上老年人口達568.05萬人，占總人口的37.4％。在“免陪照護服務”政策出臺前，已有一些醫(yī)療機構在嘗試推動，如在上海仁濟醫(yī)院的胸外科、泌尿外科，上海市第六人民醫(yī)院骨科等。

這一政策來自于臨床需求。一方面可減少家屬陪護壓力，另一方面也是為積極應對人口老齡化，更好滿足多樣化、高品質的護理服務需求。

其次，護士護理和護理員照護服務如何分類，收費標準又如何來定，誰又來承擔護工照護行為帶來的矛盾糾紛和產生的法律后果，下一步又該如何壯大護工隊伍，護理人員的崗位配比和績效考核又該如何統(tǒng)籌分配等等，這些問題需要進一步思考，難點需要進一步破解。

當前，上海也在規(guī)范護工隊伍的建設過程中做出新嘗試。上海市護理學會已聯(lián)合多家醫(yī)院、高校起草《免陪照護服務基本規(guī)范》團體標準，明確了服務人員、服務內容、服務流程等要求。

在走訪試點病區(qū)時，記者了解到，中青年的接受度相對老年人更高一些，他們大多考慮到工作無法兼顧，同時也相信服務的專業(yè)性。顧慮的患者也同時存在，有老人認為子女在身邊照顧更放心，甚至有些認為子女不陪護是不孝的表現(xiàn)，服務價格也是考慮的重點。

此次《通知》中也明確，應尊重患者及其家屬的意愿，可以自主選擇由醫(yī)療機構提供的“免陪照護服務”，也可以選擇社會化、市場定價的醫(yī)療護理員服務。這也是體現(xiàn)人性化的一面。

我們也在基層一線聽到，試點病區(qū)投入的人力成本更高。上海市規(guī)定住院床位護士配置比為1:0.4，而仁濟醫(yī)院的無陪護病區(qū)內，配比達到了1:0.5，也就是說平均1個病人配了0.5個護士。因為在試點中，除了護理員的陪伴之外，護士也需要定期在病房巡視，投入更多人力給予及時指導，實時面對患者需求給予解答。這意味著，護士在心力上，也需要有更多的付出。

开云体app下载近日，上海市衛(wèi)生健康委發(fā)布《關于試點開展“免陪照護服務”工作的通知》：今年5月底之前，上海市級、區(qū)級三級醫(yī)療機構（設有重癥監(jiān)護室）將全部開展“免陪照護服務”試點，由專業(yè)醫(yī)療護理員為住院患者（特級、Ⅰ級護理患者）提供24小時生活照護服務，不依賴患者家屬親自陪護，也不需要家屬自聘護工。