江南综合网站登陆當日，在咸寧市城區(qū)崇文學府(二期)項目工地，項目勞資專員依照住建部門回流至該系統(tǒng)的務(wù)工人員實名制數(shù)據(jù)編輯工資表，生成批量工資訂單后即時提交財務(wù)人員線上審核、確認無誤再線上推送至務(wù)工人員工資專用賬戶開戶銀行。前后耗時不到20分鐘，吳風強等323人的工資便代發(fā)到位。

近年來，咸寧創(chuàng)新落實保障務(wù)工人員工資支付五項制度。其中，在施工許可關(guān)口，咸寧住建、自規(guī)部門建立了信息互通共享機制，對進入用地和規(guī)劃許可環(huán)節(jié)的項目，由市場監(jiān)督員、安全監(jiān)督員告知務(wù)必使用規(guī)范合同文本，推行過程結(jié)算，約定人工費用，按月足額撥付人工費；在分部驗收關(guān)口，由質(zhì)量監(jiān)督員進行第二次核查把關(guān)，通過電話、微信等逐人核實是否足額發(fā)放工資，確定無拖欠后，方可簽訂退場確認書；在預售許可關(guān)口，當項目封頂或高層建至18層以上，申請商品房預售時，由質(zhì)量監(jiān)督員對務(wù)工人員工資發(fā)放情況再次核查把關(guān)。如果沒有足額發(fā)放工資，不予發(fā)放預售許可。

陳進介紹，當前，咸寧人社系統(tǒng)正深入開展優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)發(fā)展專項行動，聚焦全力打造“無欠薪城市”，全面加強對務(wù)工人員工資支付的監(jiān)督管理，建立智能高效的權(quán)益保障平臺，切實增強欠薪治理能力和水平。