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2024欧洲杯线上在哪可以看近日，中共中央政策研究室主辦的《學(xué)習(xí)與研究》雜志（2025年第3期）發(fā)布了內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書記孫紹騁署名文章，其中提到，內(nèi)蒙古部署任務(wù)后給基層“說(shuō)不”的權(quán)利，對(duì)下面確實(shí)難以完成的，允許如實(shí)報(bào)告說(shuō)明情況，上級(jí)重新研究后再作安排。

“廣大基層干部對(duì)文山會(huì)海、過(guò)度留痕、臺(tái)賬泛濫、迎來(lái)送往、頻繁填表報(bào)數(shù)等問題反映強(qiáng)烈，內(nèi)蒙古為基層減負(fù)首先向這些問題‘開刀’。”該文說(shuō)，內(nèi)蒙古深入開展專項(xiàng)整治、加快推進(jìn)建章立制，2023年以來(lái)自治區(qū)本級(jí)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)一半以上，清理臺(tái)賬近3/4，開到旗縣的會(huì)議減少48.4%；自治區(qū)、盟市、旗縣（市區(qū)）對(duì)下考核指標(biāo)分別減少20%、40%、55%，目前正在按中央要求作進(jìn)一步精簡(jiǎn)優(yōu)化；基層報(bào)表減少近80%，村級(jí)組織工作事務(wù)比原來(lái)減少一半以上、外部標(biāo)牌標(biāo)識(shí)減少到6個(gè)，大大解放了基層干部的手腳，讓他們騰出更多時(shí)間和精力抓工作落實(shí)、為群眾辦實(shí)事。

他還指出，過(guò)去一段時(shí)期，內(nèi)蒙古一些地區(qū)毀林開荒、亂倒垃圾、食品安全、生產(chǎn)安全等問題多發(fā)甚至屢改屢犯，與一些地方和單位督察檢查重行不重效有直接關(guān)系。有的是浮在面上，往往只看開了多少會(huì)、發(fā)了多少文件、做了多少臺(tái)賬、領(lǐng)導(dǎo)有沒有批示；有的是把檢查了當(dāng)作完成了，以查代管、以罰代管，具體改沒改就不管了。內(nèi)蒙古大力推廣盟市交叉互檢等模式，著力破解執(zhí)法檢查中的“熟人社會(huì)”難題，務(wù)求發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)真問題。要求各級(jí)在督察檢查過(guò)程中把問題找準(zhǔn)并如實(shí)反饋、直截了當(dāng)點(diǎn)出，避免用“不到位”“不規(guī)范”“不符合規(guī)定”之類的模糊詞語(yǔ)屏蔽關(guān)鍵信息，讓下面知道錯(cuò)在哪、需要改什么。

“基層遇到無(wú)力解決或無(wú)權(quán)解決的困難和問題時(shí)，讓上級(jí)及時(shí)知道，上級(jí)知道后快速處理，才能防止小事拖大、大事拖炸?！睂?duì)于暢通基層向上反映問題的渠道，孫紹騁在文中回顧道，一個(gè)時(shí)期以來(lái)，一些基層黨員干部對(duì)發(fā)生在身邊的問題熟視無(wú)睹、既不解決也不報(bào)告，這既有黨員干部責(zé)任心不強(qiáng)的原因，也與問題反映渠道不暢有很大關(guān)系。為此，內(nèi)蒙古鼓勵(lì)基層干部主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、敢于說(shuō)真話報(bào)實(shí)情，建立“兩代表一委員（黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員）”直通車、民營(yíng)企業(yè)服務(wù)熱線，引導(dǎo)基層和有關(guān)方面放下思想顧慮、多提意見建議。以黨內(nèi)監(jiān)督為“綱”、各方面監(jiān)督為“目”，建立起十大監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)工作機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于完善監(jiān)督體系的十條意見》，搭建起監(jiān)督信息平臺(tái)，為基層反映問題提供了多個(gè)“上行”通道，2023年以來(lái)，全區(qū)各級(jí)累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題10萬(wàn)余個(gè)，按期整改率達(dá)98.7%。

他還提到，內(nèi)蒙古強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和分級(jí)管理，從源頭上避免扎堆、多頭、重復(fù)調(diào)研督導(dǎo)，能壓減的程序和人員一律壓減，能用“四不兩直”方式的絕不興師動(dòng)眾，2024年自治區(qū)督檢考核計(jì)劃和備案事項(xiàng)分別減少50%、57%。同時(shí)，全面取消市縣及以下創(chuàng)建示范活動(dòng)、12345政務(wù)服務(wù)熱線面向村級(jí)組織的排名，盡最大努力不給基層添負(fù)擔(dān)。

孫紹騁還介紹，內(nèi)蒙古嚴(yán)把表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔選用關(guān)口，把平時(shí)躺平擺爛不干活或者做表面文章、看到機(jī)會(huì)就想法造勢(shì)的干部排除在外，讓搞形式主義的人不僅得不到好處還感到疼，引導(dǎo)廣大干部認(rèn)識(shí)到動(dòng)真格有前途、玩虛的沒出路。

孫紹騁稱，內(nèi)蒙古堅(jiān)持省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，做到“我開的會(huì)我貫徹，我作的批示我落實(shí)，我制定的政策我兌現(xiàn)，我做的調(diào)研我推動(dòng)”，促進(jìn)各級(jí)把自身責(zé)任扛起來(lái)、該是誰(shuí)的活就由誰(shuí)來(lái)干，避免層層向基層轉(zhuǎn)嫁負(fù)擔(dān)。工作中注重抓“兩頭”，一個(gè)是制定政策前做好研究論證，“有多少湯泡多少饃”，引導(dǎo)各級(jí)既跳起來(lái)摘桃子又不好高騖遠(yuǎn)，先把“規(guī)定動(dòng)作”做扎實(shí)，有余力再搞“自選動(dòng)作”，防止為了所謂的“政績(jī)”層層加碼；另一個(gè)是部署任務(wù)后給基層“說(shuō)不”的權(quán)利，對(duì)下面確實(shí)難以完成的，允許如實(shí)報(bào)告說(shuō)明情況，上級(jí)重新研究后再作安排。內(nèi)蒙古以旗縣為單位建立起基層事務(wù)歸口管理機(jī)制，對(duì)相關(guān)部門安排的臨時(shí)性事項(xiàng)實(shí)行集中審批，目前正在探索建立基層評(píng)價(jià)上級(jí)部門單位減負(fù)實(shí)效的辦法，擰緊形式主義的“水龍頭”，防止各種額外負(fù)擔(dān)向基層泛濫。

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