既注重“政治鑄魂”，也注重“業(yè)務(wù)點津”。新人到崗，難免會有捉襟見肘的時候，為此，信陽市檢察院還貼心地為每位新進(jìn)人員找“師傅”，以“師傅”的言傳身教，引領(lǐng)帶動新進(jìn)人員堅實走好“從檢第一步”。

“回望過去，我在檢察崗位上度過了無數(shù)個日夜，每一次的奮斗與堅持，都是出于對這份職業(yè)的熱愛與責(zé)任。今后，我們雖然離開這個崗位，但心永遠(yuǎn)與檢察事業(yè)同在?！蹦且豢?，退休同志眼含淚光，心中涌動著復(fù)雜的情感，發(fā)表了深情的退休感言。

“我們組織新進(jìn)人員進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，就是讓他們現(xiàn)場感受理解大別山精神的時代內(nèi)涵，接受心靈洗禮，提升精神境界，進(jìn)行信念鑄魂?！毙抨柺袡z察院政治部主任張維民說，尤其是該院“信崇德法、檢行持正、精業(yè)慎察、拼創(chuàng)干超”十六字院訓(xùn)啟用后，熟記、理解、踐行“十六字院訓(xùn)”也成為新進(jìn)人員進(jìn)行信念鑄魂的必修課。

除此之外，信陽市檢察院還讓新進(jìn)人員進(jìn)行輪崗歷練“淬火”，所有新進(jìn)人員剛開始都不確定崗位，院里統(tǒng)籌安排每名新進(jìn)人員在兩個以上部門進(jìn)行崗位鍛煉，使他們在不同工作崗位上開闊眼界，發(fā)掘潛能，增長才干。

“感謝你們長期以來對信陽檢察工作的理解和支持，為信陽檢察事業(yè)培養(yǎng)出李良軍這樣的優(yōu)秀人才……”今年5月28日，信陽市檢察院黨組書記、檢察長劉英旭赴光山縣看望慰問全省控告申訴檢察業(yè)務(wù)標(biāo)兵李良軍及其父母，并代表院黨組送上慰問信，傳遞著組織濃濃的關(guān)懷和祝福，這讓李良軍既“暖心”又“提氣”。

能力素質(zhì)是中層干部手中的“王牌”。為此，信陽市檢察院邀請專家學(xué)者圍繞“領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力問題”等主題開展專題授課，幫助中層干部夯實理論根基，更新工作理念，提升業(yè)務(wù)素能。

隨著大屏幕緩緩亮起，該院精心制作的視頻《無悔從檢路丹心鑄忠誠》呈現(xiàn)在與會人員眼前，一張張泛黃的老照片，重溫退休同志的崢嶸歲月。在場的每一位干警都沉浸在回憶之中，臉上洋溢著敬佩與不舍之情。隨后，劉英旭檢察長為退休人員頒發(fā)了退休證、紀(jì)念品，并為他們獻(xiàn)上鮮花。

知之愈明，則行之愈篤。如今，以理想照亮航程，做“眼中有光”的新青年；以奮斗書寫答卷，做“腳下有路”的新青年；以擔(dān)當(dāng)彰顯力量，做“肩上有責(zé)”的新青年；以品行展示風(fēng)采，做“心中有德”的新青年，已成為全體新進(jìn)人員的普遍共識。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。如今，信陽市檢察院退休人員已經(jīng)承擔(dān)起檢察文化傳播的“講解員”、青少年群體的法治“輔導(dǎo)員”、老年群體的法治“宣傳員”、弱勢群體的法治“服務(wù)員”和志愿服務(wù)接力賽的“運動員”等多種角色，不斷為信陽檢察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

如何讓先進(jìn)典型立得住、樹得牢、叫得響，把榜樣的力量輻射傳導(dǎo)出去？信陽市檢察院以發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用為主線，通過加強(qiáng)對先進(jìn)典型的選樹培養(yǎng)、人文關(guān)懷，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。

這場莊重而溫馨的退休儀式只是信陽市檢察院堅持發(fā)揮退休人員這一寶貴財富作用的生動縮影。2022年以來，信陽市檢察院先后7次為21名退休人員舉行榮譽(yù)退休儀式。

榜樣是最好的教科書,模范是最美的風(fēng)景線。信陽市檢察院一方面在檢察官微、內(nèi)網(wǎng)開設(shè)先進(jìn)典型宣傳專欄，及時刊發(fā)喜報及先進(jìn)事跡，讓他們的感人事跡在檢察干警身邊“直播”，更在他們的微信朋友圈里“霸屏”；另一方面，從2022年起，每年都組織召開“向先進(jìn)學(xué)習(xí)，與榜樣同行”先進(jìn)典型座談會、“青春論壇”先進(jìn)人物專題訪談、獲獎人員表彰會等活動，把先進(jìn)人物等榜樣故事對外“講出彩”。

初秋的大別山，層林盡染，紅葉滿山，群山原野呈現(xiàn)出一幅壯麗無比的絢麗畫卷。位于新縣的鄂豫皖蘇區(qū)首府烈士陵園里翠柏森森，在肅穆的革命烈士紀(jì)念碑下、鮮紅的黨旗前，一場現(xiàn)場教學(xué)讓數(shù)十名新進(jìn)人員深受啟迪、深有感觸。

據(jù)悉，信陽市檢察院積極探索禮遇關(guān)愛先進(jìn)典型激勵機(jī)制，除院主要領(lǐng)導(dǎo)或其他班子成員親赴“標(biāo)兵”“能手”等先進(jìn)典型家中看望慰問外，還通過精神嘉獎、物質(zhì)獎勵、生活關(guān)懷等多方面關(guān)心關(guān)愛先進(jìn)典型。

近年來，信陽市檢察院出臺“三始終”“三通報”“四看望”工作制度，要求始終尊敬、重視老干部，始終傾聽、聯(lián)系老干部，始終牽掛、幫助老干部；向老干部通報年度工作，通報重大榮譽(yù)、表彰獎勵，通報上級重要精神和院里重大工作部署；在春節(jié)等重要節(jié)日、生日、住院、家庭發(fā)生重要情況看望老干部，同老干部們分享收獲喜悅，聽取老干部意見建議。

环球娱乐一次次院領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)人員座談交流，增強(qiáng)新進(jìn)人員的職業(yè)尊崇感；一次次檢察長親赴獲獎選手家中看望慰問并送上慰問信，增強(qiáng)先進(jìn)典型的榮譽(yù)感；一場場邀請專家學(xué)者為中層干部專題授課，增強(qiáng)中層干部的責(zé)任感；一場場溫馨且莊重的榮退儀式，增強(qiáng)退休人員的歸屬感……

深秋遲暮，新冬可期。11月14日上午，信陽市檢察院舉行了一場莊重而溫馨的退休儀式，歡送朱明義等同志光榮退休。儀式現(xiàn)場布置簡潔而不失莊重，空氣中彌漫著淡淡的花香與懷舊的氣息。

要想贏在中層，盯好“關(guān)鍵少數(shù)”是關(guān)鍵。為了讓中層干部到實踐中“打卡”，在業(yè)績里“流汗”，該院檢察長與每位部門負(fù)責(zé)人都簽訂了目標(biāo)承諾書，實現(xiàn)了科室身上有擔(dān)子，人人肩上有責(zé)任，干與不干不一樣、干多干少不一樣。

與此同時，該院還推出院領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)人員座談交流、院史陳述、撰寫從檢心語等一系列“解渴”又管用的信念“鑄魂”“明志”活動，促進(jìn)新進(jìn)人員從原有角色到檢察人員身份迅速轉(zhuǎn)變。

學(xué)起來,比起來,干起來！全體中層干部在“比”中找出差距，在“學(xué)”中增強(qiáng)動力，在“趕”中自我革命，在“超”中提升了素能，他們躬身入局、開創(chuàng)新局，更好地為大局服務(wù)、為人民司法、為法治擔(dān)當(dāng)。

萬馬奔騰建功業(yè)。2022年以來，全市檢察機(jī)關(guān)以“接續(xù)奮進(jìn)創(chuàng)一流”為目標(biāo)，拼出加速度，創(chuàng)出高質(zhì)量，干出新業(yè)績，“高質(zhì)效辦好每一個案件”，辦理的32件案件入選最高檢典型案例、63件入選省檢察院典型案例，連續(xù)兩年被省檢察院表彰為年度檢察工作考評先進(jìn)等次單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。

追尋先進(jìn)人物之光，讓檢察征途一路生花。2024年度，在全國、全省檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)競賽中，信陽市檢察機(jī)關(guān)捷報頻傳，1名干警獲評“全國檢察機(jī)關(guān)案件管理業(yè)務(wù)能手”，在7項全省檢察機(jī)關(guān)競賽中，19名干警獲評“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“業(yè)務(wù)能手”。

“韶華易逝，初心不改。今天，我們聚集在這里，共同見證朱明義、姜峰等同志職業(yè)生涯的重要時刻，感謝他們?yōu)闄z察事業(yè)付出的青春與汗水?！遍_場致辭表達(dá)了對退休同志的深深敬意。

與此同時，該院以人民群眾的滿意度為“晴雨表”，完善績效考核評價體系，對工作績效突出的部門及部門負(fù)責(zé)人予以特別表彰，并將績效考評作為干部任用、職級晉升和評優(yōu)評先的重要參考。

“中層干部是部門的領(lǐng)頭雁，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，要擔(dān)難事、辦難案，努力打頭陣……”今年6月，雖然夏日炎炎，但信陽市檢察院以“責(zé)任心提升、執(zhí)行力提升、工作標(biāo)準(zhǔn)提升、工作能力提升、工作質(zhì)效提升”為主題的中層干部“五提升”座談交流活動猶如“及時雨”，入腦入心。

功以才成，業(yè)由才廣。近年來，信陽市檢察院全力貫徹發(fā)展新理念，優(yōu)化人才工作新格局，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，緊盯新進(jìn)人員、先進(jìn)典型、中層干部和退休人員“四個群體”，深耕細(xì)作人才生態(tài)，讓不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其長，一幅“聚才而用之，讓更多千里馬競相奔騰”的美好圖景在信陽檢察天地里漸次展開。

活動期間，每位院領(lǐng)導(dǎo)圍繞“為中層做表率、促工作更出彩”進(jìn)行交流發(fā)言，結(jié)合自身工作經(jīng)歷傳經(jīng)驗、教方法，引領(lǐng)中層干部勇于擔(dān)難擔(dān)責(zé)、善于謀事干事；而中層正職則結(jié)合對“五提升”的認(rèn)識談體會、談打算，在相互交流切磋中提升帶頭干事本領(lǐng)、激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)斗志。